XXX专业人才需求调研报告.doc

计算机专业人才需求调研报告 调研人：谢小兵 为适应市场经济发展需要，掌握社会现有计算机专业人才状况，了解社会未来三年对计算机专业人才的需求及培养要求，从而为确定我校计算机专业的培养目标和专业设置提供基本的依据。我们对中职计算机专业人才需求情况进行了专题调研。 第一部分 调研目的与对象 （一）调研目的 此次调研的目的是为了使得中等职业学校开设的计算机应用专业能够更适应市场的需求，课程教学适合岗位需求；同时也是为了计算机专业能够得到长足的发展，进一步了解计算机应用相关行业的发展现状与趋势，岗位设置情况及变化趋势，企业对计算机应用专业技能型人才的需求，能根据就业市场对计算机应用专业技能型人才的需求明确专业所面向的职业岗位（或岗位群），能根据岗位要求进行工作任务分析和教学分析，使学生理解和吸收现代职业教育教学理念，掌握扎实的专业技能。多渠道的培养能适应市场需求的中等专业技术人才 二、调研时间 调研时间： 2011年7月14日 三、调研对象 本次调研采用实地调研和网络调研两种方式，其中实地调研对象是由培训基地联系的单位：株洲北站信息科、联想中心客户经理、博美科技有限公司总经理，网络搜索计算机网络技术行业的相关资料 第二部分 调研方法与内容 （一）调研方法 1．问卷 调研期间，本组成员一方面向各调研企业投放问卷20份，回收有效答卷20份；另一方面向被调研企业调查询问了解对本专业人才需求的相关信息。 2．参观交流 本次调研参观了株洲北站信息科TMIS系统、现场调度控制机房，与株洲北站信息科科长交流中发现，每个企业或每个部门对人才的学历、个人品质（如积极向上，善于学习、沟通能力、服从意识、团结协作意识）与岗位存在着较大的关系。 3、专家座谈会 调研中，我们分别请到了联想中心客户经理杨庆明，博美科技有限公司总经理言照良，株洲北站信息科科长陈树林等专家进行了座谈，在会上各专家都发表了热情洋溢的讲话，对各层次岗位的人才需求及中职计算机专业人才培养的方向等都表示了不同意见。会上，专家们有一个共同点就是对就业人才的要求，首先是全方位发展的人才，能很好地与客户沟通等；其次才是技术过硬型人才。至于学历，那是没有制约性的影响的 4、网上调研：了解行业的社会行情及发展趋势，了解全国各相关专业的课程设置情况。 （二）调研内容 1、了解与本专业培养目标吻合的相关行业、企业的现状、用人需求及教学建议； 2、了解学生所从事的岗位对人才的需求及岗位技能标准（包括工作职责）； 3、了解毕业生或实习生的工作状况（包括考勤、工作态度、工作能力、工作的适应性……）分 调研分析 一、调研数据基本分析 通过企业走访及与专家座谈，发现企业在招收计算机专业技术人才时，对专业技能的要求不是很高，只要掌握相关的一些基本内容，更看重是学生的工作态度，沟通能力、团队精神等。如言总就说过，一个软件开发企业，真正从事开发的人员不会超过20%，其余的都是从事相关的工作。 （二）行业现状及发展分析 由于现在世界上计算机应用已经朝着多元化发展，特别是网络技术与计算机软硬件技术飞速发展，推动着经济全球化的进程。而当前我们很多职业学校计算机应用专业的设置和教学方法，与计算机的发展及社会对计算机专业人才的需求不相适应，，在当前的形势下显得过于单薄和简陋，毕业的学生除了在一些计算机应用水平较低的行业和机关外，已经无法适应飞速发展的信息社会对计算机专业人才专业化、高技能、高素质的需求对相关企业调查如下： （1）博美电脑有限公司实地调研 公司简介： 博美科技有限公司，是一家从事商业管理系统的设计开发、销售于一体的软件科技公司。旗下品牌为博美行业管理系统，长期致力于各个行业针对客户管理的软件开发，并取得了广大用户的支持。公司拥有高素质的软件开发人才，并且有多年经验的售后服务工程师。TMIS系统的全面建成，为铁路调度部门提供了实时掌握全部火车、机车、列车、集装箱以及所运货物的状态及位置的变化信息，为保证计划、统计、财务等部门进行宏观决策和科学管理提供可靠依据，将货物运输的动态信息提供给货主，作为企业组织生产适应市场变化的主要依据。TMIS成为不可或缺的调度管理工具。1 电脑硬件销售员 职责与任务 1、完成公司制定的销售目标 2、熟练的掌握公司产品及销售策略 3、配合店长做好日常店面管理 4、维护公司形象与声誉 任职资格 1、大专以上学历，具备电脑相关软硬件知识 2、热爱销售工作，有挑战高薪的心理素质 3、具备吃苦、耐劳、好学、用心、积极向上的工作品性 4、自信和敢于与顾客交流的勇气 5、要有团队与配合的协作精神 6、适应门店式销售 ?? 岗位2 整机装配员 职责与任务 1、协助门店销售员及安装电脑硬件及软件： 2、在安装硬件和软件过程中解答顾客疑问； 3、协助服务台解决顾客电脑售后问题。 任职资格