加强青年民警思想政治建设的思考.docVIP

加强青年民警思想政治建设的思考近年来，随着一批批大学生加入公安队伍，青年民警所占的比例越来越高，他们受过正规高等教育，思想活跃，接受新事物快，创新意识强，是各项工作的生力军。然而，面对日益复杂的执法环境、繁重的工作任务以及队伍建设正规化的要求，部分青年民警的思想政治水平和心理承受能力还存在着一定的不适应。如何发挥思想政治工作强有力的教育引导功能，塑造好青年民警，把他们积极向上的热情引导到实际工作中去，使他们从思想上先入警，在短时间内适应公安基层工作任务的需要，是值得高度重视的现实问题。　　一、当前青年民警思想动态扫描　　青年民警的思想主流是好的，都希望通过自己的勤奋工作得到成长和进步。但由于受社会环境、工作压力等因素的影响和制约，他们在思想上有时会表现出一些带有普遍性、倾向性的问题，主要包括： 　　（一）政治学习积极性不高，大局观念淡薄　　青年民警爱好运动、旅行、交友、网上聊天、打游戏等，兴趣广泛。但对政治理论学习积极性不高，对党和国家全局性的重大决策关心不够，敏感性不强，有时甚至把政治教育和形式主义联系起来，被动应付的心态比较明显。　　（二）对从警的理想信念不够坚定，为群众服务的意识不强　　刚刚入警时，他们雄心壮志，思想上积极上进，埋头工作，但他们缺乏对公安工作艰苦性的认识，投入警营体验到苦辣酸辛时，部分民警思想上开始波动起伏，经不起考验，淡化了敬业意识，不愿意从事一线工作，总想调入机关科室，常常大事做不了，小事又做不好。在执法过程中，有时特权思想作祟，片面强调执法环境不好、群众不配合等等，工作比较被动。　　（三）心态趋于浮躁，职业认同感降低　　相当一部分青年民警包括公安院校毕业生，择业动机不纯，把公安工作仅仅看作是每天工作8小时的普通职业，常常在工资待遇上与一些高收入行业的同学、朋友盲目攀比，只比上，不比下，心态失衡，导致事业心和工作积极性打折扣。工作中，当得到上级表扬赏识时，满心欢喜，积极工作，一旦因工作失误受到批评，或当个人付出得不到及时认可时，不能正确理解，意志消沉，有的甚至产生逆反、浮躁等心理。　　（四）组织纪律观念相对淡薄，自律意识不强　　部分青年民警对公安半军事化的管理方式难以适应，作风比较散漫，常常表现为警容风纪不整，执勤形象欠佳，服务无精打采等，觉得只要不违反党纪国法，不违反“五条警令”，在小节上出点问题无所谓；认为领导过问八小时以外的生活情况是一种老套过时的管理方式，是干涉其自由，有时表现抵触情绪；也有个别青年民警自控能力比较差，经受不住外界消极因素的诱蚀，被动“稀里糊涂”地违反了纪律。　　二、产生上述现象和问题的主要原因剖析　　（一）客观环境对传统价值观念产生了巨大冲击　　大多数青年民警都是八十年代初期出生的独生子女，个性特征明显，自立意识、竞争意识和民主法治意识得到加强，这是本质和主流。但改革开放和市场经济的新形势，对青年民警的思想道德、行为规范和生活方式带来很大影响，由于受物质利益和社会因素的驱动，价值取向偏移、道德素质滑坡、对工作对社会责任感不强的问题在少数青年民警身上显现出来，拜金主义、享乐主义和个人主义思想具有相当的市场。 　　（二）警务活动多，思想政治工作的重要性被相对淡化　　当前，各项公安工作任务十分繁重，除了正常的执法管理工作外，各种专项整治、安全宣传、上级检查、临时保卫任务也名目繁多，加班加点成为家常便饭。常规的政治学习时间难以得到保证，导致思想政治工作常常说起来重要，干起来次要，忙起来不要。另外，由于交警早、中班工作制，通常利用早班下班后或中班上班前组织学习，不少青年民警对这种加班学习的方式颇有怨言，教育效果无疑打了折扣。　　（三）自我认识存在偏差，自身定位不切实际　　有的青年民警认为自己学历高，又有专业优势，入警前就对从警之路做出了“圆满”规划：几年打基础，几年提副科，几年提正科……，对成长进步理解片面，急功近利，缺乏理性认识。部分青年民警不能正确对待组织上对工作岗位的安排，认为从事一线工作大材小用，坦言“没想到被安排去站马路”，期望值和实际工作环境存在落差，产生失落感，很快就放弃了对事业的追求，甚至产生“破罐子破摔”的想法。　　（四）对业务不熟悉又不认真钻研，工作被动，造成心理压力大　　很多青年民警热衷于到社会上考证考级，对托福考、计算机等级考等积极性很高，却忽视了对自身业务技能的深钻细学。在执法过程中有时因法律法规的不熟悉，反被人民群众问得哑口无言；有时执法程序不规范，造成群众投诉和举报，受到责任追究，因此产生了怕出事、怕被投诉、怕得罪人的“三怕”思想，精神压力大。　　三、对加强青年民警思想政治建设的几点建议　　（一）强化理想信念教育，打牢从警的思想根基　　许多事实证明，思想政治工作仍然是一切工作的生命线。陈辐宽主任在《上海公安机关