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国有企业论文：对加强国有企业党建工作的几点思考 摘要：国有企业是社会主义的重要物质基础，也是党执政的重要经济基础。坚持党对国有企业的政治领导，切实加强国有企业党建工作，有利于国有企业改革发展稳定大局。因此，我们必须踏踏实实地做好国有企业党建工作。 关键词：国有企业 党建工作 随着国有企业产权制度改革的不断深化，国有企业党建工作面临许多新变化新要求。 第一，利益关系多元化给企业党组织的地位提出了新要求。在计划经济条件下，企业利益关系基本表现为国家、企业和职工利益之间的关系，而且三者之间具有高度的同一性。 第二，资源支配间接化给企业党组织发挥作用的途径提出了新要求。在计划经济体制下，企业党组织全面占有企业的物质和精神资源。“有困难找党组织”，既是党员群众对党组织精神上的信赖，也是物质上的依靠。 第三，运行机制规范化给企业党建工作运行规则提出了新要求。随着现代企业制度在国有企业中的建立，公司法人治理结构对国有企业的领导体制、运行机制都带来了新变化。 第四，员工身份社会化给企业党建工作的方式方法提出了新要求。在计划经济体制下，由于产权归属的一致性，使企业党组织设置及其内部结构具有高度一致性。企业党组织的工作对象都是国有企业职工，有共同的隶属关系、共同的目标、共同的利益，因而思想状况、面临的问题大致相同，党组织开展的活动方式也比较单一。 但从近年来企业党建工作实践来看，企业员工社会化的特点越来越明显。一是社会环境发生变化。企业与社会的关联度增强，企业党组织的工作对象不仅是“企业人”，更是“社会人”；现代资讯传播的广泛性和快捷性，更强化员工身份社会化的特征，要求企业党组织的工作更具有知识性、趣味性、针对性和实效性。二是企业的行业分布、发展规模、产业结构、效益状况的不同，对员工的要求不能“齐步走”、“一刀切”，必须因企制宜。三是企业党员和职工队伍的来源构成、文化理念、知识结构、能力素质、利益追求不同，企业党组织的工作方法必须坚持以人为本，因人制宜。因此，企业党的建设必须突出本企业的特点，探索适合本单位实际情况的方式方法。 二、加强国有企业党建工作应采取的主要措施 第一，要注重协调利益关系，满足党员和职工合理需求，团结凝聚职工群众共同奋斗。一是正确认识职工群众利益需求和实现利益变化。建立现代企业制度，国有企业管理体制的变化，职工群众利益需求结构和方式的变化，引发了企业党组织与企业改革发展的结合方式、与职工群众利益的结合方式的深刻变化。企业党组织必须依据企业改革发展要求，依据职工群众利益要求，依据职工群众利益实现方式和利益结构的变化，发挥好党的优势，实现好、发展好、维护好群众利益，企业党组织工作切实做到贯彻党的主张，传承共同理想；引导促进发展，整合协调利益；推进各项改革，保障体制运行；维护合法权益，做好真诚服务。二是党组织把引领企业发展作为协调利益关系的基础和前提。在现代企业制度下，企业党组织职责不再是简单的分配利益，而是把引领企业发展作为协调利益关系的前提条件。把企业发展、保值增值、职工生活改善以及一些企业承担的社会服务功能有机融为一体，确立企业的发展战略，制定企业发展目标。建立利益协调机制，把各方面利益融入于企业发展战略、发展目标中；融入于企业改革发展稳定的方案中；融入于维护各方利益、促进企业发展的措施中。确保董事会、经营层依法行使权力，履行职责，协调和发挥各方促进企业发展的积极作用，保证国有资产、职工权益与企业发展同步运行。要从维护职工根本利益出发，协调出资人、企业和职工之间的关系，处理好各种矛盾。注重解决职工最现实、最关心、最直接的利益问题，维护合法权益。三是企业党组织要把服务职工群众作为基本任务和开展工作的切入点。企业党组织要把工作重点放到凝聚群众共同奋斗上来，把服务群众作为基本任务和开展工作的切入点。树立党组织在协调各方、维护职工群众合法权益上的“主心骨”地位。要增强党员的归属感、使命感和自豪感，增强群众的认同感。坚持上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务。重视党员政治上进步、技术上提高、事业上发展的合理愿望和要求，为党员全面发展提供真诚务实的服务，为党员发挥作用创造条件，搭建平台。建立党组织服务党员、服务群众的制度和机制，增强党员联系群众、服务群众的意识，尊重和维护群众的合法权益，解决群众的实际困难，做好宣传教育群众工作。建立职工群众利益表达和协调机制，拓宽反映群众意见的渠道，提高服务群众的能力和水平，特别是做好帮扶困难职工工作。 第二，要注重整合运用政治资源，发挥党的优势，为国有企业改革发展稳定提供保证。一是实现从权力意识向责任意识的转变。企业党组织与企业经营者、企业法人治理结构的目标是统一的。党组织要促成目标的制定，整合各种资源为实现共同目标而奋斗。企业党组织要立足企业发展全局，找准自身位置，扮好