2017年第一季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析.docVIP

2017年第一季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析 　　一、供求状况数据来源 　　本供求状况分析的数据来源于2017年第一季度全区14个地级市公共就业服务机构市场采集的供求状况信息，均为第一季度供求有效数（包含上季度登记但本季度仍在有效期的供求数据）。数据经汇总分析，反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。 　　二、供求总体状况 　　空缺就业岗位的需求人数324137人。与上季度相比，需求人员增加了127531人，环比增加了64.87%；与2016年同季度相比，需求人员减少了14832人，同比减少了4.38%。 　　进入市场登记的求职人员218904人。与上季度相比，求职人员增加了67225人，环比增加了44.32%；与2016年同季度相比，求职人员减少了49503人，同比减少了18.44%。 　　求人倍率（求人倍率=需求人数÷求职人数，即市场中每个求职者所对应的岗位空缺数）为1.48，说明每100名求职者可以选择148个空缺岗位。与上季度相比，求人倍率上升了0.18。求人倍率的小幅度增加，说明2017年第一季度广西公共就业服务机构市场就业压力水平和上季度基本持平。 　　从各个城市公共就业服务机构市场的供求情况来看，全区14个地级市需求人数最多的3个城市分别是玉林市、南宁市和柳州市，这3个城市需求人数合计153409人，占全区人力资源总需求量的47.33%；而在求职人员方面，求职人员则同样主要集中在玉林市、南宁市和柳州市，这3个城市合计求职人数116273人，占总求职人数的53.12%。 　　从各市求人倍率来看，本季度，贺州市的求人倍率4.47，说明贺州市的空缺就业岗位远远多于求职人数，求职者有较多选择就业岗位的机会；桂林市和来宾市人力资源市场的求人倍率分别是为1.02和1.04，最接近需求和求职的平衡点1，说明桂林市和来宾市这两个城市的供求处于平稳的发展状态；其余11个城市的求人倍率在1.26至2.34之间，求职者选择就业岗位机会相对较多，同样是需求大于供给的情况，但供需矛盾仍趋向于平和。与上季度和2016年同季度相比，除贺州市和北海市变化幅度较大外，其他12个城市求人倍率均是小幅度增减变化，求人倍率小幅度的上下波动，属于就业市场正常变化，波动幅度略微变化，说明广西就业市场的供求状况处于动态的变化之中。 　　三、供求状况的特征分析 　　（一）产业需求分析 　　本季度，以服务类为主导的第三产业需求214715人，占总需求的66.24%。以第三产业为主体的产业需求格局继续保持稳定。与上季度相比，第一产业和第三产业的需求比重分别下降了0.74和1.48个百分点，第三产业的需求比重分别上升了2.21个百分点。 　　从需求总量看，第一产业需求19908人，占总需求的6.14%；第二产业需求89514人，占总需求的27.62%；第三产业需求214715人，占总需求的66.24%。与上季度相比，以服务业为主的第三产业的用工需求虽然下降了1.48个百分点，但相对于第一产业和第二产业，仍然是广西人力资源需求的主要产业，由此可见，继续重视和大力支持广西第三产业的科学健康可持续发展，将会有利于提供更多的就业岗位。在继续保持餐饮、批发零售等传统服务业可持续发展的同时，继续优先发展居民服务、租赁和商务服务业以及信息传输服务等各类现代服务业，将会有助于求职者尽快实现就业。 　　（二）行业需求分析 　　从行业需求看，20个行业分类中批发和零售业、住宿和餐饮业、制造业三大行业占据行业需求前三位，三者合计需求人数占总需求的56.55%。 　　从各行业需求看，以农、林、牧、渔业为主的第一产业需求比重为6.14%；第二产业中则是以制造业的用人需求为主，需求51516人，占总需求人数的15.89%，与上季度相比，需求比重上升了0.13个百分点，与2016年同期需求相比，需求比重上升了1.97个百分点。 　　在20个行业分组中，在以服务业为主的第三产业中，批发和零售业、住宿和餐饮业以及租赁和商务服务业这三个行业的用人需求量较大，三者合计占总需求人数的47.94%（见图1）。 　　[农、林、牧、渔业 　　采掘业 　　制造业 　　电力、燃气及水的生产和供应业 　　建筑?I 　　交通运输、仓储和邮政业 　　信息传输、计算机服务和软件业 　　批发和零售业 　　住宿和餐饮业 　　金融业 　　房地产业 　　租赁和商务服务业 　　科学研究、技术服务和地质勘查业 　　水利、环境和公共设施管理业 　　居民服务和其他服务业 　　教育 　　卫生、社会保障和社会福利业 　　文化、体育和娱乐业 　　公共管理和社会组织 　　国际组织 　　][6.14%][1.11%][15.89%][2.61%][8