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关于对企业职工安全教育的思考 　　山东能源枣矿集团丰源轮胎公司 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01 　　摘 要 安全教育也要根据时代的发展要求，转变固有的观念，开拓创新，增强对安全教育的主动性和预见性，综合解决安全教育过程中出现的问题。 　　关键词 安全教育 管理效益 　　作为企业来说，安全生产是属于“天”字号工程，没有安全就没有一切，安全是最大的节约，安全是员工最大的福利，安全就是效益。加强职工安全教育培训，是确保企业生产安全的重要举措，也是培育安全生产文化之路。安全事故的发生，除了员工安全意识淡薄是其根源外，还有一个重要的原因是员工的自觉安全行为规范缺失、自我防范能力不强。因此，加强安全教育培训，要坚持重安全意识、重安全规程、重安全行为规范、重细节养成；应以安全意识教育为先，以提高安全技能为重，以养成安全生产行为规范为目的；培养员工的安全行为规范，全面提升安全防范技能，确保安全生产。 　　安全教育培训如此关键，因此也就成了企业思想政治工作中的重中之重，企业对安全教育投入的精力之大，下的功夫之深也在情理之中了。但事实是，投入的经历、所下的功夫能否达到预期效果，却又往往是管理者颇感棘手的问题，比如，任你在台上苦口婆心，磨破嘴皮的大讲特讲安全的重要性，下面依旧我行我素，收效甚微，到头来，管理者也只有摇头叹息的