职场认知与求职技巧(第四讲)课件.ppt

大学生就业指导中心 朱若霞 大学生就业指导中心 朱若霞 职业生涯理论告诉我们什么？ MBTI性格测评的四个维度 MBTI的16种性格类型 MBTI性格类型对照表 四种气质类型 气质类型与典型职业 SP 表演者 企业家 排除故障者 自由职业者 抢险队员 …… 不同气质类型的工作风格 与职业相关的MBTI维度 研究数据表明：S-N、T-F两个维度的组合，与职业的选择更相关。 ——Hammer and Macdaid,1992 对本田、微软公司等13位著名企业家测量，结果都是NT型的人，而这种人只占总人数的5%。 工作安全感受I-E、J-P两个维度的影响更大。 EJ类型的人最容易有工作安全感，IP类型的人常常在工作中对组织、未来等缺乏安全感。 对我们的启示 S型的学生不适合做研究 F型的学生不适合从商、做管理 F型的学生不适合从事法律类工作 N型的学生不适合做销售、财会、金融 T型的学生不适合从事护理、慈善类工作 了解技能 自我管理技能词汇表 技能的表达举例 成就事件与技能探索 案例1：贴海报 事不在大，成功就行；技不在高，相关则灵。 体现技能 体现技能 课后思考：技能与求职定位 根据成就事件，总结你的技能 结合你的性格、兴趣和技能，你最终确定的职业目标是？ 应聘家教 高一男生寻找家教，要求辅导数理化。 家长希望能够辅导一年以上，有意向的请把信息发至 xxxxxx@。 来信请注明： 1）院系专业年级 2）姓名+联系电话 3）高中学校+高考理综成绩 4）期待薪金 5) 应聘理由 主要内容 简历是什么？ 简历释义 失败案例：小心简历 过立废 应聘技术岗位的同学做过很多兼职 应聘秘书岗位的同学当过班长 应聘销售岗位的同学发表了几篇论文 应聘国企的同学在爱默生实习过 应聘机械工程师的同学修过市场营销双学位 应聘市场营销的同学参加过软件开发大赛 简历布局1：经典模式 简历布局2：名片模式 简历布局3：别致模式 简历格式 一页A4纸（120克） 不要外包装 字体正规：宋体、黑体、NewRoman 字号：小五、五号 页边距：上下一样，大约2-3厘米；左右一样，大约1.2-2.5厘米。 重要内容放在视觉中心 不要做成表格式 纵横对齐 主要内容 5：简历5大部分 简历5大部分：求职目标 全职秘书岗位，以充分发挥自己打字、文档管理和电话沟通的技巧和经验。 简历5大部分：教育背景 大学+高中 大学背景6要素 时间 学校 院系专业 学历学位 主要课程 成绩/排名 简历5大部分：实践经历 实践经历 5要素 时间 地点 公司、职位介绍 职责 业绩或收获 简历5大部分：技能证明 奖励 证书 作品 其他细节 1、学校LOGO、照片 2、个人信息：身高、体重、籍贯、政治面貌、爱好、特长等 3、文字输入：吸引读者注意力和标注重点 ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4、适当留白。 5、倒序。 6、简历送达：最好不要以附件形式发送。 4个略去 l?? 略去 缺点、失败的经历 l?? 略去 薪金要求 l?? 略去 种族、宗教 l?? 略去 不利信息 成绩（后1/3）、身高、体重、性别等 4个避免 l?避免 人称代词 2004年11月，我的项目《新型汽车安全气囊发生器》在第四届“挑战杯”中国大学生创业计划设计大赛中获铜奖。 2004年11月，项目《新型汽车安全气囊发生器》在第四届“挑战杯”中国大学生创业计划设计大赛中获铜奖。 l?避免 废话 请接受我的履历 我精力充沛、吃苦耐劳…… l?避免 “学生腔” 给我一个支点，我将撬起地球 给我一个机会，我会还公司一个惊喜 l?避免 “山寨” 4个说话 l?关键词 说话（Key Words） 关键词是描述你专业活动或成就的表示技能的名词或动词词组。 l?动词 说话（Action Words） 避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel”或“because”之类的词语。 l?数字 说话（Numbers’ Saying） 一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。尤其是针对于表达自己工作成果中的成本降低，收益增加，和时间节省。 l?结果 说话（Results’ Saying） 表明以往工作的业绩，业绩就是个人能力的最好证明。 案例：应聘管理培训生 xx大学“农民之子”摄影团 领队 策划此次活动，带领35名社团成员奔赴甘肃xx县考察农村情况 吸引到xx杂志的3万元资金赞助。 安排全体成员住宿问题。 与当地政府联系，提供车辆等物质支持。 与保险公司谈判，为全体成员购买总价值35万元的人身保险。 获得xx大学“优秀社会实践团队”称号 无领导小组讨