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* 第十五章 通货膨胀和失业 第一节 通货膨胀和失业之间交替关系： 菲利蒲斯曲线 1. 名义工资冲击下需求管理所面临的两难境地 长期名义工资合同的类型： 长期同步工资合同： 所有工资合同在同一时刻重新谈判， 从而所有工人的工资水平在同一时刻重新设定的合同。 =长期叠代工资合同：在任何既定的时期里，只有部分合同 工资根据新的谈判重新设定。 名义工资冲击 =原因： 在过去所签订的长期叠代工资合同中对工资增加所做出 的“预先设定”。 = 效应： 总供给曲线左移 价格上升， 而产量下降。 名义工资冲击所造成的需求管理难题 P Q C A B E P Q 图示： 说明： 令经济初始于E点实现了充分 就业均衡， 现假设其它条件 不变， 而名义工资增加， 则 名义工资增加 如果政府不堪忍受短期物价的上升和产量的下降而实施总需求管理， 则会遇到以下两难选择： 如果政府采取反通货膨胀政策， 即使总需求曲线从 移至 则产量会进一步从 降至 。 如果政府想使就业维持在充分就业水平， 即使总需求曲线从 移至 ， 则价格会进一步从 升至 。 2. 名义工资的变动规律：菲利蒲斯曲线方程 定义： 自然失业率（ ）= 经济围绕其波动的平均失业率， 即经 济长期中趋近的失业率， “充分就业的 失业率” 假设 （i）假设厂商按长期叠代工资合同规定来支付雇员名义工资。 （ii）假设名义工资水平由以下两因素决定：谈判时的失业率 和预期通货膨胀率。 =假设依据：失业率和预期通货膨胀率会影响劳资双方的 缔约谈判力。 （iii）假设实际工资调整有滞后性 = 假设依据：因为叠代合同， 在任何一个时期只有部分 工资得到调整， 其它工资则由以前签订的合 同锁定。 名义工资变动模型 数学表述： 数学推导： 根据假设可知下一期实际工资变化取决于本期实际失业水平，即： （15.1） （15.2） （15.3） （15.4） 说明：(15.4)式事实上反映通货膨胀率于失业率之间互替关系， 被 称为菲利蒲斯曲线 。 3.菲利蒲斯曲线简史： 原始的菲利蒲斯曲线 现代菲利蒲斯曲线： 曲线方程： 经验依据：英国1862年至1957年的统计资料。 理论含意：通货膨胀与失业之间存在着一种对换关系。 经验验证结论： （i）上世纪六十年代存在稳定的通货膨胀与失业之间的 对换关系。 （ii）上世纪七十年代根据原始菲利蒲斯的预言均告失败。 = 曲线方程： = 对原始菲利蒲斯曲线的修正： （i）将预期通货膨胀率引入原始曲线以说明名义工资变动率， 因为 工人和厂商所关心的是实际工资， 而不是名义工资。 （ii）用通货膨胀率代替名义工资变化率， 因为两者密切相关。 说明： 将自然失业率引入原始曲线方程， 进而借助实际失业率 与 自然失业率的背离来说明经济冲击对通货膨胀率的影响。 =对原始菲利蒲斯曲线模型 预测失败的解释：短期菲利蒲斯曲线 的移动。 U B A 图示： 说明： =修正后的结论： 原始SPC所揭示的通货膨胀率与失业率之间的对换关系只有在 保持不变时才能保持稳定。 第二节 静态预期与菲利蒲斯曲线 1. 适用性预期、通货膨胀惯性与加速主义原理 作为适用性预期的特例：静态预期 适用性预期 = 后瞻性：根据过去的历史预测未来。 =（对通货膨胀的）预期形成机制 即根据过去预期被证实的误差程度来形成其对未来的预期。 定义：当修正因子 ，适用性预期被 称为 静态预期。 静态预期下的菲利蒲斯曲线 通货膨胀惯性 当 而且没有冲击时，