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加强煤矿安全宣教工作的实践与思考 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01 　　摘 要 作为煤矿企业，开展行之有效、丰富多采的宣传教育活动、努力提升安全宣教工作科学化水平，推进煤矿安全发展，是摆在当前的一项艰巨而长期的任务。 　　关键词 煤矿 安全宣教 实践思考 　　煤矿安全宣教工作是强化职工安全意识，提升职工安全技能的重要手段，是实现煤矿企业安全生产的重要前提和保证，要想将这项工作搞得扎实而富有成效，应花大力气，下真功夫，不断丰富形式，创新载体，努力提升安全宣教工作的科学化水平。 　　强化安全宣教工作的系统性。煤矿安全宣教工作的目标即让员工在潜移默化中形成强烈的安全意识，掌握必备的安全技能知识，具备相当程度的安全预制能力、判断水平、应急方法，达到从“要我安全”向“我要安全”的根本转变。这要求煤矿企业必须建立健全一整套安全生产宣传教育的管理模式，以安全文化影响人，以安全宣教带动人，以安全培训规范人，切实增强职工的自主保安、紧急应变的能力。要加强对安全宣教工作的领导，调动职能部门的积极性、创造性，形成党政工团齐抓共管，基层单位积极实施，左右配合、上下联动的工作格局。要加强安全宣教工作的制度化建设，将其与创先争优劳动竞赛、安全生产监督检查等各项活动紧密结合，发挥宣教工作在煤矿安全生产中的生命线作用。高庄煤业公司工会注重发挥安监员、群监员、青安岗员、协管员、职工代表巡视员等“九员”及安全管理网、安全教育网、安全监督网、安全承诺网、安全示范网等“十网”的安全保障作用，以此解决安全宣传教育与管理“上热下冷”或形式多效果差的现象，形成了安全宣教与管理的强大合力，促进了安全宣教与管理的规范、高效运作。 　　强化安全宣教工作的针对性。煤矿各个时期生产形势的变化，员工队伍素质的参差不齐，要求我们必须针对当前安全形势和特点，科学规划，采取多种形式，因人、因时、因地制宜地抓安全教育，不能怕麻烦，图省事，搞“一锅烩”。首先，实现安全生产关键在于认清安全形势，敲响安全警钟。煤矿企业应根据各个时期的生产状况，利用板报、宣传栏、广播、电视、网络等有效载体，及时进行安全形势任务宣传教育，努力营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处闻警钟，时时被提醒”的浓厚气氛。要针对不同时期职工的思想动态和安全工作的新问题、新动向，耐心细致地做好职工的思想政治工作，动员广大职工齐心协力地搞好安全生产。例如针对春节、中秋节、“三夏”等时节职工思想情绪相对不稳定，容易造成事故的实际，搞好季节性、经常性的安全宣传，及时稳定职工的思想情绪。其次，针对煤矿井下条件常变化、工种多、流动性大的特点，经常性地开展安全宣教活动及安全技能培训工作。针对重点安全管理人员、特殊岗位人员要有针对性地进行安全培训与教育。再次，针对煤矿安全生产工作需求及职工队伍素质现状，积极组织开展员工素质提升工程创建、“安康杯”竞赛、“工人先锋号”创建等活动，大力宣传在安全生产、技术创新、清洁生产等方面的典型，充分发挥引领作用。高庄煤业公司针对安全薄弱人员，总结归纳为思想类、体质类、生活环境类三类共37种情况，分类施教，耐心开导，保证了各类安全薄弱人员的思情绪稳定，有力的促进了矿井的安全生产。 　　强化安全宣教工作的广泛性。构建完整的安全宣传教育网络体系，消除安全教育盲区，扩大覆盖面，使“哪里有职工，安全宣传教育工作就要做到哪里，作用就发挥到哪里”，做到制度有落实、人员有分工、活动有场所、经费有保证，这是抓好煤矿安全宣传教育工作的有效机制。高庄煤业公司坚持贴近一线，贴近群众，加强组织领导，加大资金投入，深入开展安全宣教“六进”活动，把安全文化宣传阵地建设由工业广场延伸到井下，扩展到社区，走进千家万户，营造了良好的安全人文景观和舒适的安全生产环境。工广上的安全宣教集中活动，使广大职工受到了安全熏陶；工作现场的安全慰问活动，为广大职工敲响了安全警钟，区队的安全学习、事故案例教育，使广大职工认清了安全生产意义，班组的安全生产竞赛、增强了职工抓好安全的干劲；社区的安全文艺演出，使职工和家属受到了安全教育；家庭“联保”安全活动，使广大职工认清到了安全生产的责任。该公司还坚持把安全文化的提升、宣传、灌输作为强化职工安全意识的首要任务来抓，精心提炼了“用一颗善心抓安全，用一颗诚心反三违，用一颗真心除隐患，用一颗?坌谋Ｆ桨病钡陌踩?理念，引导职工讲求诚信，恪守安全承诺。 　　强化安全宣教工作的独特性。安全宣教工作是煤矿安全发展的“灵魂”和“助推器”，在企业深化改革的新形势下，员工的思想更加开放和活跃，呈现出多元化的发展趋势，传统的宣教形式已经不能适应新形势的要求。如何结合生产实际，在教育方法、形式上制定出独特的容易让职工接受的宣传规划，不枯燥不走形式，在