第六章中国社会保障实践与改革.pptVIP

第六章 中国社会保障改革与实践;中国社会保障建立和发展历程 1951年《劳动保险条例》——劳保制度 劳动保险制度 伤残 工伤：企业直接支付全部诊疗费、药费、住院费、住院期间的膳食费、就医路费、全额工资 非工伤：不超过6个月，同上；超过6个月医疗期，发救济金 残疾：工伤残疾——抚恤金；非工伤残疾——救济金 死亡、疾病、生育、供养直系亲属等待遇;1958年开始，中国社会保障进入完善发展阶段 修改补充干部、工人退休退职规定 1958.2.修改《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》 1958.3.通过《国务院关于工人、职业退职处理的暂行规定》 1958年4月，颁布《退休暂行规定实施细则（草)》 疾病保障方面：改进公费医疗和劳保医疗 减少公费医疗浪费：收挂号费、营养品自理、本人适当负担膳食费用等 职业病保障 对硅肺病人的医疗、修养等做了规定 对精简下放职工生活进行安置 符合退休条件者，按退休处理 有家庭依靠的，发给退职补助费 无家庭依靠的，按原工资的40%发给生活救济金 实施农村合作医疗制度 调整学徒工的社会保障待遇 退行工人、职员伤病假和生育假期制度;1966—1976年，社会保障制度受到破坏 1969年2月财政部发布《关于国营企业财务制度工作中几项制度的改革意见（草案）》，国营企业停止提取工会经费和劳动保险金，企业支付的退休职工、长期病号工资和其他劳保开支改在企业营业外列支 结果