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东北大学“十一五”期间师资培训工作总结 东北大学人事处 为推动高等教育事业的科学发展，建设一支师德高尚、业务精湛、富有创造精神和创新能力的高素质专业化的教师队伍，为实施人才强国战略提供强大的人才保证和智力支持，“十一五”期间我校的教师培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，认真贯彻执行《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》等关于人才队伍建设的方针、政策，在上级教育主管部门的领导下，以全面提高教师队伍的整体素质为中心，以教师队伍的能力建设为重点，从学校发展和人才队伍建设的实际需要出发，积极探索构建形式丰富、途径多样的教师培训体系，不断强化培训的针对性和实效性，促进了教师的教学能力、科研能力、创新能力和实践应用能力的提高，推动了教师队伍持续健康的发展。 一、“十一五”期间培训工作的基本情况 ㈠ 以学科建设需要为核心，着重提升教师队伍的学历层次 “十一五”期间我校重点支持专任教师在职攻读博士学位，提升学历层次。学校根据学科发展需要，鼓励教师到国内高水平大学、具有优势的国家重点学科进行学习，有计划地选拔优秀青年教师到国内重点高校攻读博士学位或进行访问学者研修，并优先满足师资队伍水平急需提高的学科的教师在职学习。2005年至今我校共计559名教师申请了在职学位进修，已有291人通过进修取得博士学位。 “十一五”末期，我校专任