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转作风效能之变 创农林服务新风 -----在全委作风效能建设会议上的讲话提纲 （2013年2月17日） 同志们： 今天召开作风效能建设会议主要是改进作风、提高效能、狠抓落实。按照研究的下面我讲几点。、看到无论在精神风貌、业务素质、服务水平上,还是在工作环境上还差距有的问题还相当突出。是有的。不注意学习不善于思考马马虎虎。是行政不够高。有的说了不办定了不干有的心态浮躁习惯做表面文章工作流于形式走过场。一些应该完成的事情没有完成应该解决的问题没有解决应该办好的事情没有办好。是有的工作纪律松弛。存在着上班迟到早退、工作时间上网打扑克、玩游戏、炒股票等问题。如果连起码的工作纪律都做不到提高效能、改进服务更是无从谈起。是不够强。对自己要求不严标准不高以上问题虽然只是发生在个别室、个别人身上,但危害极大这种不良风一旦蔓延成势干扰破坏必须坚决予以消除。充分认识作风和效能建设的重要性树立强烈的忧患意识下大决心花大气力解决突出问题各单位迅速行动，党员干部带头改进工作作风，带头解决实际问题，确保各项落到实处。不是“一阵风”，而是“四季风”“动真格”。落实说了老百姓。、抓住提高作风效能建设关键 （三）遵章守纪，勤政廉政，硬起手腕转变作风提升效能。重点把市委关于改进工作作风、密切联系群众的十二项规定，结合我委实际，落到工作实处。当前，我们已经在制定讨论我委贯彻落实规定的具体细则，一旦出台必须严格执行。重点包括：一是在公务接待活动中严格执行上级有关规定，不擅自扩大公务接待范围，不将非公务活动纳入公务接待范围。涉及公务接待，原则上安排在食堂进行。各处室因工作需要在外安排接待时，由办公室统一安排。原则上每批客人宴请一次，午餐一律安排工作餐。严格控制陪同人数，不安排与接待对象无关的人员陪同。要严格执行禁酒令各项规定。外出活动在苏州大市范围内原则上不得住宿，出大市确需住宿的一律安排标准间。二是严格执行市党政机关公务用车配备使用管理办法、实施细则和问责办法，严格执行编制规定、预算管理和配备标准，从严控制公务用车的数量和经费规模，一律不允许超编、超标配备公务用车。实行公务用车运行费用定额管理，加大对公务用车定点保险、定点加油、定点维修、定点停放等实施情况的监督管理力度，加强驾驶员的文明行车和安全教育工作，每年进行两次集中培训教育。三是严禁以组织或参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款相互宴请和请客送礼，严禁用公款参加高消费娱乐、健身活动，严禁违规发放津贴、补贴、奖金。按规定控制各种检查评比达标表彰活动。千方百计节约办公的水电油费支出，努力开展节能节水改造，减少一切不必要开支。四是提高办会办文质量。全市性农业工作会议原则上每年召开1-2次，各处室和事业单位每年召开一次年度工作会议，会期一律半天。会议一律不摆放花草、不制作背景板，不制作非纸质专用材料袋、代表（出席）证等，不发笔和记录本，严禁以任何名义发放纪念品，会议期间安排工作餐，不宴请与会人员，会议费用严格按财政规定执行。严格按照工作需要和职能范围发文，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，严格文件的报送程序和范围。委原则上只发《苏州农业信息》、《绿色苏州》简报，委属各事业单位、相关协会原则上只发技术推广方面的资料。五是规范外出活动，出国（境）学习考察需报市政府或有关部门核准审批方可执行，出访时间、地点、经费支出等，按照市政府有关领导干部出访的规定执行。严格控制境内外出参观学习等活动，委机关各处室、委属各事业单位因公需要外出参观学习的，年初先制定计划，报委主要领导批准同意后方能实施。严格实行委外出请假报批制度，委领导外出事先告知委办公室，处室、事业单位主要负责人出苏州大市须报告分管领导并经主要领导同意。 （四）发挥优势，深入基层，以务实的姿态大兴调查研究之风。下基层调研基层蕴含着丰富的创新智慧群众是最好的老师深入基层贴近群众强化调查研究，机关干部到基层呼吸新鲜“空气”，接触鲜活“土壤”，补充创新的新鲜“血液”。每年到基层调研时间不少于两个月调研过程力戒走马观花和搞形式主义。 11