参加护理管理培训班几点体会.pptVIP

参加护理管理培训班的几点体会 永丰县中医院妇产科符秋香 非常荣幸参加了本次护理管理培训班，我来自一个较偏远的县级中医院，在医院里承担了妇产科护士长的角色。妇产科是一个为女性服务的科室，无论患者还是医务人员---全都是女性。 俗语说得好“女人多的地方话多、是非多。”无论在工作中还是生活中，虽然我努力的想做好护士长的角色，但总觉得心有余而力不足。科室的工作总不如我想像的那麽完美。好多的的时候，自己都觉得疲惫和倦怠，总想退缩。对自己没信心，对护理工作没信心 这次培训中，我看到授课老师们的 我的使命是什么？ 他们那么大岁数了仍在为护理工作忙碌着。努力着，尽自己的能力帮助关爱周围的人。我就想:难道这就是她们的使命吗，那我的使命是什么呢？ 我进行了思索-----那就是为女性朋友服务的，给她们关爱的。我一定要努力干好这个工作，向前辈学习，尽力管好自己负责的科室，关心好每一位患者和护士。  护理工作是人的工作，人是有思想感情，有血有肉的，所以我将围绕着“人”的工作从以下几方面去做好： 护士长的重要性 护士长是科室的领头雁，雁群往哪飞，飞得怎么样，与领头雁的关系是密切的。 护士长在业务上要处于前列； 护士不会的我会；护士不能做好的能做好; 尽量要比她们做得更好。 要求护士爱岗敬业，首先自己要爱岗敬业； 要在工作中，品格修养等方面起表率作用。 只有这样，在科室才能有威信、才有说服力。大家才会跟着好好干。 一业务 一、积极学习专业知识，努力提高自己的专业水平，不断提高自己的品格修养。只有依靠自己的工作作风、品格修养、真才实学、人格魅力才能起表率作用。 二 、关爱护士 护理工作平凡辛苦，而且有时得不到患者和家属的认可，但它却维系着患者的安危。 我们的护士把自己的青春和热心奉献给了护理工作。 关爱护士 生活的日子里总会有一些不顺心的烦恼事，总会有艰辛和困苦。患者需要她们的关爱，只有护士自己开心快乐了才能把关爱播洒给患者。 关爱护士不仅体现在言语中，更要体现在工作的每个细节中、每件小事上。 关爱护士 要把关爱护士当成关爱自己的家人一样去做，让她们感觉科室就像一个大家庭，大家就会团结协作，科室自然就发展壮大。 三、赞美和激励 三、多赞美护士，多激励护士。我们每个人都有优点，关键是我们能不能发现它，挖掘它、拓展它。一句真诚的赞美，一个赞许的眼神都能激发人的进取心和热情。 三赞美和激励 表扬和激励是最好的催化剂，可以让人精神焕发，努力提升。 四、怎么用人 四、用人之长，知人善任，人尽其才，扬长避短。让每个护士最大限度的发挥优势，产生最大效益。 四、用人法 有的护士特别会说、能说 与患者沟通 有的会写且字也漂亮 当通讯员，出版报 有的原则性强 管院感 知人善任的好处 可减轻护士长的压力 同时也很好的展现了护士的才华。 人的才华是需要展示的，我们要为她们提供一个展示自己的平台和机会。 让每个人都对自己有认同感，对自己自信。 五、换位思考的重要性 学会换位思考，互相包容。与人相处的过程中总有意见不同的时候，这种情况下换位思考和互相包容就显得尤为重要。 换位思考的重要性 当护士和我意见不同时怎么办？ 我就换位思考：假如我是她，我会怎么办？ 尽量引导护士做换位思考：如果她是护士长会怎么办? 只要我们养成换位思考的习惯，工作当中的好多问题都会迎刃而解，最后总会达成一致，制定出最佳方案。 要想成为一名优秀的护士长还有好多的工作要做 * *