基于专业定位的人力资源管理师资队伍建设.PDFVIP

高教论坛 2013年 8月第8期 Aug．2013．No．8 HigherEducationForum 基于专业定位的人力资源管理师资队伍建设 以陕西师范大学为例 刘 玮 ，睢党臣 (陕西师范大学 国际商学院，陕西 西安 710062) 摘要 ：在我 国高等教育体系中，人力资源管理专业起步是 比较晚的，专业建设存在诸多方面的问题 ，其 中师资队伍建设是较为 薄弱的环节，但整体上一直在探索与发展 中稳步前进 。陕西师范大学基于对人力资源管理专业的理解与定位——层次性、实 践性与双重性，通过注重现有师资队伍的配置、吸纳具有企业经历的高学历人才、鼓励教师积极参与企业实践、“双挂课程”建 设等措施不断优化和提升专业师资队伍，努力为人力资源管理专业的稳步发展打造关键一环。 关键词 ：人力资源管理 ；专业定位 ；专业建设；师资队伍 中图分类号