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趋势外推法; 趋势外推预测法是指是根据人力资源历史和现有的资料，随时间变化的趋势具有连续性的原理,运用数学工具对该序列加以引申，即从过去延伸至将来，从而达到人力资源的未来发展状况进行预测的目的。其通用的回归模型可表示为： y=a+bx （x是时间变量，y是人员需求数量，a,b是待定值） 缺点：过于简单，只能预测人力资源需求的大概走势，未能提供有关人力资源质量的数据。 优点：实用性比较强。 ; 当时点数列不存在长期趋势和季节性变动时，采用平滑方法预测； 当时点数列存在长期趋势但不含季节变动时，宜采用趋势外推方法预测； 当时点数列存在长期趋势和季节变化时宜采用趋势季节模型方法预测。 ;步骤：;趋势外推预测法是当企业人力资源需求量在时间上表现出明显的均等趋势时才使用的。 根据历史数据，在坐标轴上绘出散点图；然后根据图??可以直观地判断拟合哪种趋势线，从而建立相应的趋势方程； 根据趋势方程可以对未来某一时间的人力资源需求进行预测。 ;表1 某企业过去12年的人力资源数量 ; 由散点图可知，应建立直线趋势方程： Y =a +bX 其中：Y — 人数 X — 年度 利用最小二乘法，可以得出a、b的计算公式：