建筑装饰行业从业人员职业道德建设问题公共政策探究.docVIP

建筑装饰行业从业人员职业道德建设问题公共政策探究 　　摘要：在西安建设国际化大都市的浪潮中，作为构成全市建筑装饰行业基础的从业人员，其职业道德水准的高下，愈来愈成为受关注的焦点。“提升从业人员职业道德，推动我市建筑装饰行业科学发展”已成为新时期建筑装饰行业从业人员职业道德建设的重点。要从正确认识职业道德建设的科学内涵入手，公正看待现阶段职业道德建设存在的问题和原因，着力解决建筑装饰行业从业人员职业道德建设中的问题和困难，努力实现我市建筑装饰行业从业人员职业道德的全面提升。 关键词：建筑装饰；从业人员；职业道德；建设工作伴随着西安建设国际化大都市的东风，我市建筑装饰企业如雨后春笋般蓬勃兴起。据本人粗略统计，目前本市共有资质的建筑装饰企业2000家左右，从业人员近10万人，建筑装饰业的发展已成为推动了我市建筑行业发展的重要助力。作为建筑装饰行业基石的广大从业人员，其职业道德的高低，直接影响着我市建筑装饰行业发展的速度和质量，进而影响着建设西安国际化大都市这一伟大事业的进程。 在人们思想多元多样多变趋势日益凸显的今天，建筑装饰行业从业人员这个群体也必然受到各种思潮的冲击，主流价值观和基本道德规范都将受到挑战。如何正确赋予建筑装饰行业从业人员职业道德以科学的内涵。 一、建筑装饰行业从业人员职业道德建设工作的内涵 所谓职业道德，是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和规范的总和。建筑装饰行业从业人员的职业道德，是职业道德在建筑行业的具体体现，主要应包含以下三方面的内容： 首先是爱岗敬业。这既建筑装饰行业从业人员职业道德的核心，也是对所有行业从业人员的基本要求。爱岗敬业要求广大从业人员必须具备坚定的信念，始终如一的追求，坚持“干一行爱一行”，为党和人民的现代化建设事业尽职尽责，鞠躯尽瘁，以强烈的政治责任感和事业心，认真做好每一项工作。 其次是扎实工作。这是建筑装饰行业从业人员职业道德的保障，扎实工作要求广大从业人员要严格按照相关法律法规和行业规范等相关要求精心安排设计和组织施工，确保工程质量和施工安全，最后是不断钻研。 二、建筑装饰行业从业人员职业道德建设工作存在问题及原因 我市建筑装饰行业经过二十几年的高速发展，造就出了一支批优秀的从业人员队伍。广大建筑装饰企业以新的用人机制为基础，以专职和兼职人员相结合，大胆引进求发展、有作为的优秀技术和管理人员，使企业综合实力有了较大提升。这些优秀的工作者们为我市建筑装饰行业的发展付出了许多艰辛的劳动，为维护和发扬建筑装饰行业从业人员的高尚职业道德德做出了不懈的努力，其中有许多优秀分子堪称楷模。 但是，由于建筑装饰行业从业人员职业道德建设缺乏系统性设计、从业人员的经济地位保障不足以及当前从业人员理想信念、价值观等深层次问题亟待解决，使得从业人员在职业道德建设上存在诸多不能忽视的问题。主要表现在：一是敬业意识淡薄。建筑装饰行业是一个服务型行业，要求从业人员具有积极服务的理念和对本职业工作热忱的敬业精神。二是价值观取向功利。建筑装饰行业要求从业人员具有蜡烛般无私奉献的精神。有的人只把企业看做是可利用的资源平台，利用职务之便为个人牟取利益。分析建筑装饰行业从业人员在职业道德建设方面存在问题的原因：一是市场经济的负面因素、实用主义和投机心理对从业人员产生的影响。社会主义市场经济体制的建立，推动了国家社会经济发展。二是建筑装饰企业系统性开展从业人员职业道德建设的力度不够。建筑装饰企业的管理层对从业人员的思想状态、价值取向、心理特点和行为特征缺乏全面系统的分析研究。虽然有的建筑装饰行业主管部门开展过职业道德建设的活动，但没有形成科学、系统的职业道德建设教育体系。 三、多管齐下，努力提升建筑装饰行业从业人员职业道德建设工作水平 一是营造良好的社会氛围，引导建筑装饰行业从业人员树立正确的职业道德观。在价值多元化的现实社会中，用一元价值观来控制建筑装饰行业从业人员的思想是不现实的，我们要清醒认识到：建筑装饰行业从业人员建设责任在建设行政主管部门和建筑装饰企业，但这又是社会问题在建筑装饰企业的一种折射，根本解决的出路在于社会统筹，建筑装饰行业从业人员由于户口迁移、职称评定、社会保险、继续教育、社会地位、退休养老等方面与国家政策没有很好接轨，导致一些建筑装饰行业从业人员存在打工、撞钟的临时观念，敬业精神缺乏，职业道德下滑，这些都需要国家从价值体系、政策引导以及配套措施等方面进行社会层面的疏导，需要多部门合力加强对此问题的加以研究，共同营造良好的社会氛围。 二是广开多种途径，形成建筑装饰行业从业人员职业道德建设的合力。首先，要不断完善建筑装饰行业从业人员职业道德建设体系。建设行政主管部门和建筑装饰企业要把建筑装饰行业从业人员职业道德建设纳入行