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新时期煤矿女工思想政治工作创新探究 　　随着社会的发展，时代的进步，在改革开放快速发展的今天，当前我国各企业女工的工作能力与日俱增，其思想政治理念也达到了一个顶峰。在中国共产党中，思想政治工作就是其取得胜利的关键因素之一，而在新时期下，应该加强对思想政治工作以及女工的工作情况（例如新方式、新方法、新渠道、新内容等）的研究，从而确保思想政治工作能够更好的发挥其功能以及女工工作最大的作用，保证企业单位中的各项工作顺利进行，为企业单位的不断发展提供思想保障与智力支撑。 当前社会的发展让我们深深的意识到，思想政治工作的管理与我们的煤矿企业工作是紧密联系在一起的，思想政治工作是一切工作的基础，当然也是煤矿企业工作的基础与保证。如果要调动各方面的积极性，在激烈的市场经济竞争中立于不败之地，就必须加强思想政治管理工作。煤矿企业中，女职工是全体职工中极其重要的一个部分，是我国妇女事业的重要组成部分和中流砥柱。在新时代下，增强女工组织凝聚力和影响力，不仅可以增强女职工间的私人友谊，还可以增强女工工作效率，调动其主观能动性，使其能更加投身于企业工作，这对于提高企业经济效益和企业环境氛围具有极其重要的作用。笔者通过多年的相关工作经验，提出一些改善企业女工的思想政治工作的方式与手段，希望与大家分享与共勉。 一、加强对女工干部的教育与培训，进而提高企业综合素养 在女职工中，会有许多的女职工干部。针对女工干部，有必要对其进行相关培训和教育，提高其业务素质和人文素养，使其成为当今时代所需的“十字”型全方位人才，进而增强女职工的综合素质，并提高女职工的创造力、凝聚力以及影响力。而随着改革开放的进一步深化，市场经济体制不断完善，现代企业制度也日趋成熟，中国企业逐渐迈向世界，企业中的劳动关系也发生剧烈变化，其中尤为突出的是，女职工组织的机制也呈现出新世纪的新特点和新问题。在新的历史背景下，女职工组织是否能够在当前深化改革的大局下发挥其重要作用，最重要的是其女职工干部队伍的素质是否迈上新的台阶。女职工中女职工干部必须要始终牢记女职工工作服务大局的理念，不仅要提高自己的专业素质和业务水平，还要具有较好的政治素质和管理素质，同时必须了解和涉猎其他相关交叉学科，使自己能够更加游刃有余的完成女职工工作。所以，建立一支全方位、高素质的女职工干部是女职工工作内容中一个必不可少的部分。以下将就女工干部的教育与培训内容进行介绍。 第一，提倡创新意识，加强系统性学习。 首先，讲究一个“新”字，员工应该在意识上有所创新。大局意识必须把握也就是说在进行思想政治工作时要立足在大局的思想上，应该在各个方面落实。当然，除了进行意识上的创新，还必须在方法上进行创新。这不是说要抛弃旧的方法，而是在一个推陈出新、革故鼎新的过程基础上，探索新形式，开辟新途径。 其次，突出一个“重”字。思想政治工作无论是在发展经济中还是发展政治都是很关键的，是我们必须重视的一个内容，因为，进行思想政治教育是我国的优良传统，也是经济工作得以发展的一个保障。这其中不单单是在经济发展方面，其他一切工作的开展都与思想政治工作有很大的关系。众所周知，经济是政治的基础，政治是经济的保障，因此，两者是密不可分的，是有很大的联系的。所以，要想使经济实现更好的发展就应该加强思想政治工作，这对于经济的发展有很大的促进作用。当然，在煤炭企业中的女工中开展思想政治工作不是在一个领域而是要贯彻到企业的各个环节，使企业的每个女职工都有一个系统的认识，这样对于提高整个煤炭业的经济效益有很大的促进作用，同样也会带来很大的社会效益。在进行思想政治工作中不是一味的灌输而是要根据具体的情况做出具体的分析，针对不同的员工应该进行不同的教育，这样才能完成这一工作，才能够提高员工的工作积极性，经济的发展添上润滑剂。 第二，加强女职工的思想政治教育工作。 在女职工组织建设和完善的过程中，有必要加强女职工的思想政治教育工作，提高女职工的思想政治水平、文化素养和业务素质，使其树立社会主义新时期的新的价值观念，为迎接新时期的新挑战作好准备。笔者发现，我国现阶段的一些煤矿企业中的女职工存在一些问题，比如女职工的业务素质和人文素养与当今社会生产力发展水平的差距很大，女职工的整体发展水平与现代企业理念也不尽相符，业务水平没有得到相应提高。针对此，有必要对企业中的各级女职工进行思想观念的更新，加强女职工的思想政治教育工作，提高女职工人文素质和业务素质。 二、切实保护女职工的权益 各级企业要切实维护女职工的利益，严格遵守《劳动法》以及《妇女权益保障法》规定，切实将对妇女权益的保护渗透到妇女工作生活各个方面，具体来说，针对女职工，首先要保障的就是女职工工作环境的安全，保护她们的合法的生命健康权益和某些特殊的利益。同时，要