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浅议建立共青团协作区发展之路 　　[关键词]共青团写作区；意义；作法 一、建立共青团协作区的目的和意义 为适应企业发展的新形势。创新共青团和青年工作的方式方法，增强各级团组织的活力，加大各单位团组织之间的交流和沟通，丰富团组织的服务手段，提高团组织的服务能力，扩大团组织的影响力，推动八厂共青团和青年工作取得新发展，八厂团委建立了共青团协作区：仁作制度。 共青团协作区以整合矿区资源、丰富活动载体、提高组织覆盖、促进各条战线之间团组织的沟通、交流、合作为奋斗目标，通过建立共青团工作协作区，进一步增强基层团组织的活力。推动共青团工作实现跨越式发展。 二、八厂共青团协作区工作现状 自2011年来，第八采油厂各协作区积极探索新形势下协作区工：作的新方法，新途径，努力构筑适应企业创新发展，适应共青团组织建设的工作格局。 一是整合了矿区资源，创新了工作方式。厂团委从适应共青团组织建设、促进整体发展的实际出发，及时调整协作区的合理划分，按照地理位置、团组织状况、团员人数、单位性质等，将16个矿大队分成生产协作区、科研协作区和保障协作区。这种协作区的划分方式弥补了科研单位团员青年少、工作任务重的缺点，将地质、规划、工技、信息四个单位的团员青年划分到一起，有利于组织这些青年科技工作人员开展较大规模的主题教育活动、文体活动。保障协作区包括电力、作业、康泰、保卫、基建、器材、厂机关7个单位，其中4个单位是青年工作队，几乎没有团员，青年人数也相对较少。由于工作性质，绝大多数人员经常在前线现场施工、作业、巡查，团的工作难以开展，团干部工作无处落实。协作区这一新的工作机制，将7个团组织整合到一起，极大地解决了活动抽不出人的问题，活动中，各单位团干部集思广益、出谋划策，团干部的工作，能力在组织活动的过程中得到了提升。 八厂共青团协作区是采取厂团委召集，各协作区负责人具体负责的管理形式。厂团委指定各协作区的负责人，负责联系、指导协作区的相关工作，负责传达厂团委有关会议利文竹：精神，并督促落实。协作区负责人负责协作区的内部联络、会议召集和活动组织工作，并定期向厂团委汇报协作区的重要下作。厂团委为协作区开展活动提出指导性意见，并在人力、物力、活动经费上给予大力支持。为使共青团协作区保持活跃的工作氛围，八厂团委各协作区负责人在指定活动方案之前及时和协作区成员单位团组织负责人进行沟通与交流，做到活动有计划、方案有创新、责任有分工。同时要求各协作区每年要开展1-2次有影响的大型活动。通过丰富多彩的文体活动、读书交流活动、宣传活动来活跃八厂青年文化生活，落实厂团委的各项工作部署。协作区工作机制的建立有力地保障了协作区的长效发展，形成了人节日有人活动、小节日有小活动、日常活动经常化的厂作模式。 二是丰富了团组织服务手段，提高了团干部服务能力。厂团委建立协作区最初的工作思路是“眼睛向上，重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作利活动影响全体青年”，使得团的活动源于基层，扎根基层，服务基层。年初以来，各协作区在活动形式上人胆实践，创新方式，开展了一系列特色鲜明的活动。活跃了八厂青年文化生活。各协作区开展的各类活动极大地丰富了共青团的服务手段，得到了广大团员青年的积极响应。同时，一个优秀的主题活动，从策划到具体实施和撰写总结，倾注了团干部的时间和心血，在对活动进行策划和组织的同时。锻炼了团干部的组织能力、沟通能力、协调能力和执行能力，培养了他们对于可能遇到的各种问题的应对能力，使他们在活动中不断成长，为今后独立圆满完成上级团组织的工作任务奠定了基础。 三是增强了团组织的活力，加大了团组织之间的交流和沟通。随着协作区活动不断深入地开展，越来越多的基层团干部和团员青年加入到活动的策划与实施的过程中。团干部在组织活动的过程中，通过观察了解，掌握了本协作区团员青年的优点和特长。通过开展摄影作品征集，掌握了那些青年是摄影爱好者：通过开展青年文艺小分队，掌握了哪些青年有唱歌、跳舞、乐曲等文艺才华等。因为掌握了这类文艺人才的相关信息，厂团委成立了一支青年文艺小分队，由生产协作区牵头开展了一系列志愿行动。七一党的生日，他们为基层一线送红歌：九九重阳节，他们为肇州县光荣院的老战士们送上了欢乐的歌声和暖暖的关爱。这些活动都充分利用了各单位现有的人力资源，并形成一股合力，更具规模性。加大了团组织开展活动的影响力，从而带动更多的青年参与。通过协作区的各类活动。团组织之间及团组织和团员青年的联系也更加紧密。团组织的活力也在无形中得到增强。 以往的工作模式，各单位团干部都是独立完成本单位的共青团工作，与其他团组织几乎没有交流。往往是厂团委下发一个活动通知，各矿、大队都是同一形式开展活动，协作区的工作模式有效地避免了这一尴尬局面。