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论述创新职工思想政治工作方式 　　摘要：职工思想政治工作，如何做到以人为本，牢牢把握思想政治工作主旋律、主动权，是企业工会组织和工会干部面对新时期需要研究做好的工作。只有把职工的工作做好了，才能激发生产主体的积极性和创造力，从而推进企业不断发展。本文主要对创新职工思想政治工作方式方法进行了探讨。 关键词：企业职工思想政治工作新思路 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 引言：随着改革开放不断深入，就业方式、组织形式、经济成分等多样化的发展，特别是随着高新技术和互联网的日趋广泛，职工的思维方式和价值取向发生了根本变化。以往刻板的工作方式越来越不受欢迎，达不到预期目的。基层工会在新的历史条件下，应准确把握职工思想政治工作的特点和规律，充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用，服务于企业，企业只有不断的探索适应新形势下思想政治工作的新路子，找准问题，对症下药，有的放矢做好思想政治工作，企业才有发展后劲，才能为安全、生产、经营工作创造稳定的发展环境。下面我就如何创新职工思想政治工作方式方法做如下分析 ： 一、做好政治思想工作的前提----加强队伍建设 1、加强学习，增强理论和专业知识说服力 要教育职工，必须自己先受教育。作为工会干部一定要学习履行职责所需的各种知识，做到博采众长、厚积薄发，增加知识的储备，拓展知识结构，提高思想政治工作能力。首先要加强理论知识学习，打牢理论功底，提高思想政治工作理论水平。二是加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，不断提高自己的综合素质。三是加强专业理论学习，结合自己的工作实际、行业特点、认真学习相关专业理论知识，不断提高思想政治工作的系统性、预见性和创新性，只有具备多方面的知识，才能增强思想工作的说服力。 2、以身作则，增强人格的说服力 思想政治工作者的具体工作，一是说，二是做。也就是说，思想工作一半是讲出来的，一半是做出来的。俗话说，喊破嗓子，不如做出样子。身教胜于言教，“做”得好，“说”的才有份量，只有自身腰杆硬，说话才有人挺。所以，思想政治工作者应该树品立德，严于律已，以身作则，带头实践“三个代表”重要思想，做“知与行”、“言与行”的统一论者，做身体力行的楷模，自觉继承和发扬党的优良传统，自觉抵制各种不正之风，努力使自己成为一个高尚的人、有道德的人、有益于人民的人。只要这样，广大职工群众才会从思想政治工作者的身上，感受一种强烈的、可以信赖的人格力量，进而由人格的说服力转化为理论的说服力。 二、，做好思想政治工作的必要条件----维护职工利益 近年来，随着市场形势的好转，企业效益显著提高，职工收入明显增加。尽管企业在安全生产、工作条件等基础设施方面投入不少，但职工的物质文化生活等具体利益的需求也在不断增长，困难职工和不稳定因素还依然存在。我们的工会干部要深入基层，接触群众，调查了解新情况、新问题，掌握职工的思想情绪，倾听职工呼声，切实了解和关心职工疾苦，做好职工利益的忠实代表和合法权益维护者，取得职工的理解和支持，并引导职工正确认识和处理个人和全局共同利益的关系。解决职工思想问题同解决实际问题想结合，要把做好职工的思想政治工作与解决好职工的实际困难有机地结合起来，把宣传教育职工同切实服务职工结合，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人心系职工群众，常怀爱民之策，善用爱民之举，想问题从职工利益出发，办事情以职工“拥护不拥护”、 “赞成不赞成”作为出发点和落脚点，做到思想上尊重职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上依靠职工，认真贯彻落实党的各项政策，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事做好、实事办实，切实为职工解决实际困难，诚心诚意为职工办好事，这样才能使思想政治工作更具感染力和说服力。 三、做好思想政治工作的动力---源泉创新载体， 进行任何工作，都要从实际出发，审时度势。思想政治工作，不论是开展一项大的教育活动还是个别的思想工作，都要把教育形式和客观实际结合起来，选择时机、掌握火候，才能达到事半功倍的效果。加强思想政治工作，要根据单位和职工的需要，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，以满足职工精神文化需求，为职工提供参与奉献的机会，使职工的各种才能得到充分的发挥，精神得到充实，思想受到熏陶，职工在参与的过程中受到正确的思想教育，增强思想政治工作的吸引力。积极开展以思想政治教育为主题的丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的群众性文化体育活动。如利用“元旦”、“春节”、“三八节”、“五一”、“端午节”、“七一”、“十一”等节日召开座谈会，开展知识竞赛、运动会、演唱会、书画摄影展等活动，以激发职工自主表现新时代职工风貌和行业风采，营造良好行业内文化氛围，丰富职工的业余文化生活，推进职工精神文明建设。这样的思想政治工