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试论通过科学发展观统领政工工作 　　摘要：科学发展观是一种重要的战略思想，是一种重要的方法论，是在人们不断探索实践以及理论创新中发展而来的，引领着我国经济发展改革。企业若想在激烈的市场竞争中立于不败之地，则需要加强自身的政工工作，并将科学发展观的思想理念有机地融入其中。有鉴于此，本文将针对如何通过科学发展观统领政工工作展开探讨，旨在促进企业政工工作水平的进一步提升。 关键词：科学发展观；统领；政工工作 中图分类号：G472文献标识码： A 文章编号： 思想政治工作在企业运营和发展中，扮演着十分重要的角色，是企业顺利完成各项经济工作的基础和保证，所以，企业应该重视并落实自身的思想政治工作。通过政工工作的开展，不仅能够解决职工的政治观点问题，而且能够解决职工的政治行为问题，还能够解决职工的政治立场问题，另外，还能为广大职工树立正确的人生观、价值观和世界观。在企业的整个发展进程中，政工工作一直以来都是重点、难点，所以，企业及政工工作人员应该与时俱进，积极引入科学发展观的理念，最终营造一个以人为本、安定和谐的企业环境。这是企业保持长久不衰的客观需要。 1.通过科学发展观统领政工工作的意义 以人为本是科学发展观的核心内容，在企业发展中起着最根本的指导作用，政工工作应该坚持以人为本的宗旨，为企业的科学发展奠定强而有力的思想政治基础。可持续发展、全面发展、协调发展是企业的发展目标，政工工作应为上述发展目标而服务。而通过科学发展观统领政工工作，更有益于这一目标的实现[1]。 1.1是企业政工工作的根本保证 想要贯彻并落实科学发展观必须要加强思想政治工作，这是其必然的要求和重要的内容。企业思想政治工作和科学发展观都将“以人为本”作为核心内容，即它们存在共通之处，均是以保障和维护职工根本利益为出发点的。换而言之，政工工作需要把实现职工的全面发展作为目标，不管是各项工作的推进，还是各项决策的制定，又或者相关的问题的处理，都要把这个目标作为所有工作的初始点和最终目的。在开展政工工作的过程中，要向职工宣传企业的战略目标以及企业发展的环境、定位、形式和状况，要让职工能够明确自己的任务以及职责，还要使职工的确立自身的价值追求并加以落实，即充分发挥他们的主观能动性，从而提高全体员工的综合素质。上述这些目标或者任务的实现，均以政工工作有效落实为基础，而政工工作的有效落实，又离不开科学发展观的统领，所以，落实科学发展观是企业政工工作的根本保障[2]。 1.2是建设和谐企业文化的必然要求 贯彻落实科学发展观，是加强企业政工建设以及文化建设的重要手段和客观需求。企业文化和企业一直以来坚持的思想政治工作的目标是一致的，因为，它也是坚持以人为本，全面提高职工的素质为理念。企业文化的本质其实是一种新的经济文化，其目的就是通过这种企业文化建设提高职工的素质和加强企业内部的管理，并为企业创造更多更大的效益，进而促进企业的发展。企业思想政治工作的目的在于协调职工各方面的利益，有效地去化解企业中的各种矛盾，从根本上解决职工的生活问题以及思想问题，提升全体职工的凝聚力，把企业的行为准则、道德规范以及管理制度都有机地融入到企业的文化建设中。 1.3是创新工作观念的客观需要 科学发展观的首要任务就是发展，因为发展可以丰富自身物质经济，可以提升职工的道德素养，可以深化企业的核心文化，从而保证企业的可持续发展。不论是职工还是领导，都必须跟上时代的脚步，培养自身的创新意识，提高自身素质，从容面对当前的任何挑战，另外，还应摒弃不符合科学发展观的传统思想或者落后思想，改变自己的工作观念，用创新的工作理念和机制，去更好地服务企业、满足企业发展的需要，并打造出高品质的服务品牌。所以，我们可以得出结论，应该坚持在科学发展观统领之下开展政工工作。这是改变传统落后观念，打造良好品牌服务形象，建立高效工作团队的客观需要[3]。 2.科学发展观在企业政工工作中的具体应用策略 思想政治工作是企业发展的重要组成部分，也是做好企业各项工作的有力保证。随着市场经济的不断发展，改革开放的不断深化，各种利益关系的不断调整，竞争机制的严峻挑战，人们的思想观念价值取向行为规范也发生了不断的变化，企业思想政治工作也面临许多新情况、新特点。在这种情况下，应采取相应的措施以促进科学发展观在企业政工工作中的实际应用。 2.1构建良好的基层发展环境 科学发展观依据企业内部发展规律以及社会环境的整体需要，指出了构建良好基层发展环境的重要性。内部环境在营造和谐上下级关系中起着非常重要的作用，所以，在开展政工工作过程中，需要加强干部和职工之间的紧密联系，作为领导干部应该频繁地深入基层并融入企业的日常工作中去，随时关注职工的思想动态和生产生活，并耐