XX镇人民调解工作汇报材料.docVIP

XX镇人民调解工作汇报材料 近年来，我们XX司法所在上级行政主管部门和镇党委、政府的正确领导下，从维护基层社会和谐稳定的根本目标出发，充分发挥职能作用，全力开展各类矛盾纠纷的排查调处工作。并通过积级探索和不断实践，形成了以注重预防、整合资源、建立联调机制为主要内容的做法，以及宣传有力、渠道畅通、机制完善、排查及时、化解有效的人民调解格局，取得了明显成效。现将工作情况汇报如下： 一、 加强领导，落实责任 镇党委政府高度重视人民调解工作，切实加强了工作领导，落实了责任。“一把手”为第一责任人，分管人民调解工作副职为具体责任人，司法所具体负责人民调解工作的落实、指导、检查、督促，确保工作落到实处。 二、健全人民调解网络体系，强化调解队伍建设和人民调解组织规范化管理，推进专业调解工作。 为充分发挥人民调解的职能作用，本季度，各基层调解组织进一步完善了人民调解委员会的人员配备，村（社区）两委有至少3名固定的调解员，各小组还有1至2名临时调解员，做到了调解员网络覆盖全镇。镇人民调解委员会做好各级各类调解组织及其专兼职调解人员的登记、培训工作，夯实调解工作基层基础。完善了9个矛盾纠纷调解室和82个矛盾纠纷调解联系点。同时，镇人民调解委员会积极协助、配合相关单位加强农村集体土地征用、土地流转、国有土地上房屋拆迁、环境污染、劳动争议、交通事故、婚姻家庭、校园及周边、治安、消费等重点领域的矛盾纠纷调解工作。其中2013年调解32件，2014年调解33件，2015年截止9月调解25件，共计调解案件90件，成功调处88件，一件中止，调解成功率97.8%。 三、坚持“三三”调解机制，加强矛盾纠纷滚动排查研判，细化分类、分层、分级调解，完善衔接联动机制。 （一）XX镇扎实按照矛盾纠纷的同不类型、社会影响及化解难度，完善分类化解方法，健全分层应对体系，规范分流调处程序，切实落实化解责任。 从2013年以来，我们在人民调解工作实践中，始终坚持通过不断完善、不断提高，进而达到不断丰富自我的目的。先后总结出包揽法、热情法、冷切法、静听法、缓解法、代为辩解法、裁量建议法、抚慰消解法、剖析法、说教法、贴心长谈法等10余种调解方法。这每一个调解方法，在其背后都有一件活生生的案例。正是在调解工作中，我们灵活运用了这些方法，才使得相当一部分纠纷案件顺利解决，同样在守护第一道防线，维护基层社会和谐稳定中发挥了不可估量的作用。如：XX镇石岭村XXX系自贡市合众锦川陶瓷材料有限公司职工，于2012年10月10日晚上22点30分左右，从进料斗两米左右的平台下掉下来，摔伤了颈椎及头部。当晚送入医院救治，经自贡市第三人医院住院诊断，XXX颈6椎体压缩性骨折，双侧顶枕叶脑挫裂伤，头皮血肿。于2012年12月3日出院。前期的住院、生活等费用3万余元元已由公司支付，虽然公司借支了6500元给XXX作为生活费和工资，但后期还需继续治疗和休养。2013年2月XXX找到XX司法所要求调解一次性支付后续的治疗费、误工费、解除劳动合同补偿款等共计7万余元。司法所了解情况后，及时与公司法定代表人魏总取得联系，通知双方当事人到司法所，详细了解事情原委。从2月下旬以来，多次核对事情真相，进行性质认定和责任区分，清列后续治疗等相关费用，先后五次协调双方当事人，依法提出调解方案，并同时要求参加调解的人员尊重客观现实，本着互谅互让原则，友好协商。经过双方反复论辩和工作人员深入细致的说服教育，双方一步步缩短差距，终于在4月12日上午达成初步意向，并于当日下午正式签订调解协议：一是公司向XXX支付后续恢复治疗费、误工费、解除劳动合同补偿金等等各种费用37000万元人民币，并于2013年4月25日打进了XXX的银行账号；二是公司不再追偿前期XXX借支的6500元，XXX也自愿放弃其它赔偿权利；三是双方自愿从协议生效之日起解除劳动合同。 （二）司法所指导人民调解工作： 各村社区深化了人民调解工作，细化源头防范、滚动排查各类矛盾纠纷和第一时间、第一地点有效调处化解了矛盾纠纷。群众工作机构畅通群众诉求渠道，减少越级上访，防止“民转刑”案件发生，避免“小事拖大、大事拖炸”。今年7月刘某到乐岭村人民调解委员会反映林某去年向其借款940元，一直未还，刘某多次找到林某要求对方偿还，但现林某不承认借款的事实，当时考虑金额比较小，也没有打借条，也没有证人，双方为此发生纠纷。要求调解。乐岭村调解员立即将此事告知XX司法所，要求指导调解。司法所工作人员指导调解员在先找到林某了解情况，固定借款的事实，充分运用心理学知识，对林某人做耐心细致的思想工作，适用行之有效的调解方式、方法，使其感受到借款不还，于情、于理、于法都说不过去，并针对林某未按时还款的实际，对林某进行了法制教育，使其认识到自己的做法是错误的。再通知刘某前