公司纪委XX年上半年工作总结及下半年工作思路.docVIP

公司纪委2016年上半年工作总结及下半年工作思路 公司纪委2016年上半年工作总结及下半年工作思路 2016年上半年，在XX公司党委、纪委和厂党委的正确领导和指导下，厂纪委全面贯彻党的十八大、十八届历次全会精神和十八届中央纪委六次全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，认真落实集团公司、股份公司、XX公司2016年党风建设和反腐败工作会议精神，围绕企业中心任务，突出坚持党的领导，坚持全面从严治党，着力落实主体责任，把纪律和规矩挺在前面，聚焦监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，扎实推进党风建设和反腐败工作取得新成绩。 2016年上半年工作开展情况 两个责任有效落实。 XX公司2016年党风建设和反腐败工作会议精神，组织召开XX电厂2016年党风建设和防腐败工作会议，回顾了2015年工作情况，结合电厂工作实际，分析存在的不足，对照2016年XX公司年度党风建设工作总体要求，结合工作实际提出了2016年工作总体思路，对电厂年度工作进行部署，明确了7各方面的重点工XX公司要求，紧密结合电厂及各部门工作实际，按明确、具体、量化、可行的原则，对2016年《党风廉政建设责任书》进行补充完善，将责任落实到部门，做好目标任务分解和组织实施工作，配合厂党委与11个部门签订了《XX电厂2015年度党风廉政建设绩效目标责任书》，与146个关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》；根据年度工作安排，履行监督职能，六月份，完成了对党总支（支部）及各部门落实责任制情况的统一检查，汇总存在的不足，制定XX公司纪检监察监督工作管理办法》，制定《XX电厂纪委落实党风建设和反腐败工作监督责任清单》、《XX电厂2016年党风建设及反腐败工作要点》，修编《XX电厂惩治和预防腐败体系建设2013-2017年工作方案》、《纪委议事规则》、《XXXX电厂信访举报 （二）坚持把纪律和规矩挺在前面，实践运用好四种形态。 两学一做学习教育方案深入开展纪律教育。一是根据XX公司党内两个法规学习宣贯方案及《XX电厂两学一做方案》，结合实际，编制了《XX电厂两个法规学习宣贯工作清单》，下发了三合一小册子抓好学习宣贯工作，引导广大党员干部知底线，守规矩，增强自律意识。二是把纪律谈话作为落实主体责任和一岗双责的重要方式，印制谈话提醒工作记录本，通过将谈话全面化和经常化，督促厂班子成员及各部门负责人按分管范围，对党员干部身上的倾向性、苗头性问题做到早发现早处理，让扯袖咬耳，红脸出汗成为常态，真正体现XX电厂纪律谈话室，根据XX公司四种形态下的纪律谈话实施办法，制定具体实施细则，把落实纪律谈话制度作为年度党风廉政建设责任制考核项目，建立谈话台账，落实谈话要求。建好用好纪律谈话室，制定XX《四种形态下的谈话制度》，把握和实践好每一种形态，把工作目标从盯违法向盯违纪延伸，管住小问题微腐败，管住从好同志向阶下囚突变的中间地带，真正体现严管厚爱。上半年累计对各部门进行全厂性统一检查指导工作3次；厂纪委书记与实业公司服务中心关键岗1次，个人提醒谈话2次；与燃运部采制样岗位人员集体例行谈话1次；与5名新提拔中层干部进行任前集体例行谈话1次；根据《XX电厂外包项目管理流程》规定，与承包商进行廉洁谈话22人次。四是转变工作理念、创新思路方法，将四种形态的实践运用和教育向一线延伸，为全厂146名关键岗位人员配备了廉洁教育专用笔记本，以关键岗位从业人员的教育、管理和监督为切入点，通过发挥部门在党风建设和反腐败工作中的应有作用，将四种形态的运用与风险管控有效融合，将提领扯袖、红脸出汗体现在关键岗位人员遵章守纪，履职尽 （三）深入开展廉洁文化教育，筑牢反腐倡廉思想防线 根据集团公司《关于加强企业廉洁文化建设的指导意见》，创新思维和载体，深入开展警示教育，以自律是宝，他律是爱，律他是责为主题，努力营造企业风清气正良好氛围。一是在内部网站上增设纪律课堂，深入宣传党中央和中央纪委重要会议精神，强化对《党章》《准则》《条例》的辅导解读；转载中纪委监察部网站公布的典型案例，组织学习《中央纪委驻国资委纪检组关于5名党员领导干部违反中央八项规定精神问题的通报》、及中纪委公开曝光七起国有企业和金融机构人员违反中央八项规定精神问题的通报，以具体案例分析系统内外违法违纪的典型案例，强化学思践悟、违反八项规定精神通报、四风监督哨等专栏，使党员干部真正在思想深处，树立强烈的规矩和纪律意识，明确行为的底线，上半年共出版月刊5期，其中春节、五一专刊各一期；二是按上级要求，组织各部门学习集团公司、股份公司及XX公司关于2016年党风建设和反腐败工作会议领导讲话精神、《吴森荣同志在股份公司2016年度工作会议上党风廉政建设专题发言》等党风建设和反腐败工作相关文件，将全体干部职工的思想统一到上级的部署上来。三是