微观经济生产论.pptVIP

生产扩展线 Expansion path 扩展线：要素价格、技术和其他条件不变，企业扩大生产规模所引起的生产要素最优组合点移动的轨迹。 L K 扩展线一定是等斜线 起初产量的增加要大于生产规模的扩大； 随生产规模扩大，超过一定的限度，产量的增加将小于生产规模的扩大；甚至使产量绝对地减少。 这就使规模经济逐渐走向规模不经济。 第七节、规模报酬 规模报酬变化是指在其他条件不变的情况下，各种要素按相同比例变动，即生产规模扩大，所引起产量的变动。 （1）规模报酬递增 产量增加的比例规模（要素）增加的比例。 Q=100 Q=300 2 8 4 Q=200 6 L O K R 2 4 6 8 规模报酬递增 是一种规模经济 生产函数 Q = f (K,L) 则 f(λK,λL) λf(K,L) 其中λ0 （2）规模报酬不变 产量增加比例＝规模（要素）增加的比例。 Q=100 Q=200 Q=300 2 8 4 6 2 4 6 8 L O K R 规模报酬不变 生产函数 Q=f (K,L) 则 f(λK, λL)=λf(K,L) 其中λ0 （3）规模报酬递减 产量增加比例规模（要素）增加比例。 L O K R 2 4 6 8 Q=300 2 8 6 4 Q=200 Q=100 规模报酬递减 是一种规模不经济 生产函数 Q=f (K,L) 则 f(λK, λL) ＜λf(K,L) 其中λ0 规模报酬图示 5 10 15 5 10 15 5 10 15 L L L 0 0 0 K K K 300 200 100 6 4 2 6 4 2 6 4 2 450 300 100 100 150 225 规模报酬不变 规模报酬递增 规模报酬递减 练习：讨论以下生产函数规模报酬变化性质 规模报酬递增 规模报酬递减 规模报酬不变 影响规模报酬变动因素 导致规模报酬递增原因 生产要素的专用性即生产专门化与分工 生产经营的不可分性 生产设备的不可分性 经营过程的不可分性 生产规模的维度效益 导致规模报酬递减的原因 管理效率的低下 练习：某公司的生产函数为 若公司统计资料表明α＝0.7，β＝0.4，该公司是否处于规模报酬递增状况？ 若α＝0.6，β＝0.4呢？ 若α＝0.6，β＝0.3呢？ C－D生产函数的规模报酬 C-D生产函数：Q=ALαKβ F(λL,λK)=A(λL)α(λK)β =λα+β ALαKβ =λα+βQ 当α+β1时，规模收益递增； 当α+β=1时，规模收益不变； 当α+β1时，规模收益递减。 核心竞争力由美国经济学家普拉哈拉德和哈默在《哈佛商业评论》上发表的文章中提出的。 他们指出：“核心竞争力”是在某一组织内部经过整合了的知识和技能，是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的、能带来超额利润的、独特的能力。 企业的“核心竞争力” 核心竞争力 技术创新 制度创新 企业文化创新 企业的“核心竞争力” 核心竞争力的界定 资源 能力 核心竞争力 企业内部资源 社会资源 资源利用 资源配置 识别〝企业核心竞争力〞的来源要从理解竞争三要素开始 顾客在乎什么？ 你该做些什么？ 对手正在做什么？ 吸引 争夺 SWOT 战略分析 标竿比对 不同行业核心竞争力的不同体现 高科技： 核心技术 零售业： 成本领先 ：沃尔马 石油和钢铁：规模优势和技术领先 其它： 创新管理：苹果 品牌优势：可口可乐、宝洁 精确管理：丰田汽车 管理优势：戴尔电脑 渠道管理：大中和国美 …………… 技术变革改变生产函数 1995 Technology 2005 Technology Input Total product Technological change shifts production function upward. 产品创新 Time Seeing and hearing product Radio TV Multimedia X-product 适度规模：使两种要素的增加、即生产规模的扩大，正好使收益递增达到最大。 根据经验判断：企业规模应该最大的行业是？ 服装业·钢铁业·饮食业 确定适度规模应考虑的主要因素： （1）本行业的技术特点；需要的投资量大的行业，适度规模也就大。 （2）市场条件。生产市场需求量大，而且标准化程度高的产品的厂商，适度规模也应该大。 浙江企业特别是温州企业以“小型”、“民营”、“低成本” 和“劳动密集”而著称。这些特点在过去是优点，在今后还是优点。 经验都一再证明，“小”不一定弱（正像“大”不一定强一样）。而且，从企业竞