述职报告基本写作四忌.docVIP

述职?报告?的基?本写?作四?忌 ? ?本文?主要?从要?实事?求是?，切?忌华?而不?实；?要突?出重?点、?切忌?报流?水帐?；要?情理?相宜?，切?忌考?虑个?人；?要语?言朴?实，?切忌?虚饰?浮夸?进行?讲述?。其?中，?主要?包括?：述?职报?告一?定要?讲真?话，?讲实?话，?讲心?里话?、平?时的?工作?材料?是琐?碎的?、分?散的?、零?星的?，述?职者?在动?笔之?前，?要对?材料?进行?筛选?和整?理，?选择?主要?工作?，抓?住主?要政?绩来?写，?不要?事无?巨细?，一?概罗?列、?述职?报告?在叙?事说?事过?程中?，要?有适?当的?感情?色彩?、述?职者?要有?驾驭?语言?的能?力，?崇尚?朴实?，给?听众?以豁?然开?朗的?感觉?等，?具体?材料?请详?见：? ? ?述职?报告?属事?务性?公文?的范?畴，?是对?干部?本职?工作?完成?情况?的检?验，?也是?考查?干部?能否?很好?地履?行职?责以?及是?否称?职一?种手?段。?述职?者要?对自?己在?前一?段时?间或?整个?任职?期内?完成?的工?作，?作一?个综?合的?、自?我评?述性?的汇?报，?突出?表现?德、?能、?勤、?绩四?个方?面，?表现?履行?职责?的能?力。? ? ?述职?报告?能够?比较?全面?地反?映述?职者?的基?本情?况和?工作?能力?，有?利于?组织?或上?级领?导进?行各?方面?的考?核；?述职?报告?作为?重要?的业?绩材?料，?有利?于群?众地?述职?者进?行监?督和?批评?；述?职报?告是?述职?者对?自身?的检?查，?可以?做到?“吾?日三?省吾?身”?，能?够不?断提?高自?身素?质。?随着?我国?干部?人事?制度?改革?的不?断深?入，?述职?报告?已经?成为?各类?人才?精英?充分?展示?自己?才华?的一?条重?要渠?道。?如何?写好?述职?报告?，笔?者认?为应?做到?四要?四忌?。 ? ? 一?、要?实事?求是?，切?忌华?而不?实 ? ? 述?职报?告一?定要?讲真?话，?讲实?话，?讲心?里话?。无?论称?职与?否，?都要?与事?实相?符，?既不?要自?吹自?擂，?也不?要过?分谦?虚。?述职?报告?一般?要当?众宣?读，?一些?同志?为了?顾面?子，?获取?领导?和群?众的?好感?，对?自己?的工?作成?绩大?肆渲?染，?夸大?其辞?，只?讲自?己的?优点?和所?取得?的成?绩，?对工?作中?存在?的问?题和?不足?采取?回避?态度?。其?实，?任何?人无?论做?什么?工作?，即?使非?常尽?职尽?责，?缺点?、错?误也?不可?避免?。而?且，?每个?人所?取得?的成?绩并?非一?己之?功，?是全?体同?仁密?切配?合、?共同?努力?的结?果。?作为?一名?合格?的国?家干?部，?应排?除私?心杂?念，?以群?众利?益为?重，?上不?欺领?导，?下不?瞒群?众，?正确?处理?好个?人与?集体?、主?观与?客观?的关?系，?时刻?保持?清醒?头脑?，分?清功?过是?非，?做任?何事?都不?要抢?头功?，做?到实?事求?是。?在肯?定自?己成?绩的?同时?，也?要敢?于承?担责?任，?使述?职报?告真?正全?面地?体现?出自?己的?德、?能、?勤、?绩四?个方?面的?情况?。 ? ? 二?、要?突出?重点?、切?忌报?流水?帐 ? ? 平?时的?工作?材料?是琐?碎的?、分?散的?、零?星的?，述?职者?在动?笔之?前，?要对?材料?进行?筛选?和整?理，?选择?主要?工作?，抓?住主?要政?绩来?写，?不要?事无?巨细?，一?概罗?列。?如果?为了?评功?摆好?，照?顾各?个方?面的?关系?，把?述职?报告?写成?啰啰?唆唆?的“?流水?帐”?，就?会让?人不?知所?云。?述职?报告?的写?作目?的是?为了?说明?其工?作是?否称?职，?因此?，要?将履?行职?责的?过程?，取?得的?成绩?或出?现的?失误?，及?对工?作的?认识?表述?出来?，要?对履?行职?责的?情况?和取?得的?成绩?进行?深入?的分?析和?研究?。要?解释?棘手?问题?的处?理方?法，?特别?是要?交代?清楚?对群?众迫?切关?心的?问题?是如?何认?识和?处理?的。?剖析?工作?失误?的原?因，?做到?一切?从实?际出?发，?对得?与失?作出?客观?公正?的评?价，?真正?体现?述职?者的?道德?素质?、政?治理?论素?质、?处事?决断?开拓?进取?精神?。这?些内?容写?得恰?切适?度，?能全?面反?映述?职者?的工?作能?力和?基本?素质?，让?领导?和群?众清?楚地?了解?述职?者称?职与?否，?从而?对述?职者?作出?恰当?的评?价。? ? ?三、?要情?理相?宜，?切忌?考虑?个人? ?