街道工委书记XX年述责述廉报告.docVIP

街道工委书记2015年述责述廉报告 2015年述责责述廉报告 2015年，在在区委、区纪委的正确领导下下，我认真履行街道工委“第第一责任人”的职责，以“三三严三实”专题教育活动为契契机，团结带领街道干部群众众，不断解放思想、抢抓机遇遇、攻坚克难、开拓创新，全全面落实工委党风廉政建设主主体责任和纪委监督责任，为为实现“五个双丰”建设目标标提供坚强思想保障和纪律保保障。现将履行主体责任、廉廉洁自律等方面情况进行汇报报： 一是严格自律做表率。坚坚持党要管党、从严治党，在在思想上、认识上、行动上时时刻与党中央保持高度一致，，严于律己，始终坚持民主集集中制，相信阳光是最好的防防腐剂，“三重一大”事项坚坚持集体决策，严格落实“四四个不直接分管”要求，自觉觉接受组织、群众和社会监督督，无论是工作上还是生活中中都严格要求自己、配偶及子子女，如实主动申报个人重大大事项。管好班子，带好队伍伍，严格执行中央和市、区关关于党风廉政建设责任制的规规定，全力支持纪工委开展工工作，认真履行“第一责任人人”的职责，全力保障区委、、区纪委一系列新部署、新要要求，在双丰街道不折不扣的的执行，切实维护群众根本利利益，树立党的光荣形象。 二是统一思想聚合力。始终坚坚持以党风廉政建设责任制工工作统领街道全局。召开街居居干部全员大会及时分解主体体责任，抓住日常工作、专项项工作以及重点环节，形成党党工委抓、书记抓、班子成员员抓，部门各负其责，一级抓抓一级，层层抓落实的工作合合力。强调“社区是街道工作作落脚点”，实施《机关干部部分片包居制度》，使干部成成为社区建设的宣传员、指导导员、联络员、协调员、督导导员和矛盾化解员。坚持多组组织活动，使干部通过活动凝凝聚思想、受教育。我们通过过给广大社区党员制作“党员员全家福”画册，肯定普通党党员植根基层的奉献。通过““人文素质提升年”系列培训训，集中活动33次、参观学学习27次，参与2800人人次，使每名干部每月平均接接受集中教育3次。 20015年党风廉政建设责任书书”，形成主要领导亲自抓、、分管领导具体抓、层层抓落落实的责任制度；纪工委书记记按照“三转”要求专职专用用、主业主抓；完善了纪工委委基层组织机构，在居委会设设立专（兼）职纪检委员。结结合社区“两委”换届，对新新当选的社区党支部书记逐一一进行廉政谈话，将一批政治治素质强、阅历丰富、年富力力强、有文化的同志提名到支支部书记、副书记及社区两委委，使社区“两委”年龄结构构、文化程度较上届有较大提提高。 一是是党纪条规领悟到位。不断完完善、落实理论学习中心组与与机关干部大会学习制度，组组织班子成员、机关干部和居居委会工作人员，对中央八项项规定、《中国共产党廉洁自自律准则》、《中国共产党纪纪律处分条例》、市委十五条条意见和区委“1+X”制度度体系等党纪条规及时进行学学习，引导街道党员干部深刻刻领悟各项规定的必要性和紧紧迫性，从思想深处扭转党员员干部“一阵风、走过场”的的错误认识。 三是制度严格执行到到位。规范街道机关工作制度度、资金审批制度，严格执行行班子成员请销假制，认真执执行北京市关于规范工资管理理的相关规定。制定《党支部部换届选举实施方案》及《居居委会换届选举实施方案》，，细化换届选举程序，保证社社区选举依法合规。 第三、、加强监督，引进第三方评审审优化工作流程 根据新城马马坡组团发展节奏，20200年辖区人口将达到13万人人。截至目前，双丰街道已经经建居及准备接管的居委会115个，涉及23265户、、65331人、社区用房中中含有室内文体中心115005平方米、社区卫生站24434平方米、小区商业配套套41563平方米。双丰街街道的各项工作面临着巨大机机遇，更面临巨大的挑战。如如何在新城建设主战场干好事事、干成事、不出事，需要用用心思考，调整工作中一切不不利于监督的流程和方式，才才能守住底线、有所作为。引引进“第三方”，对资金项目目实施专业评审，加强专业监监督，是今年的重要举措。 二是流程““分权”保证监督。1年之内内，新建7个居委会。工作涉涉及与开发商洽谈、接收社区区用房、报批申请、资金申请请、装修、集中采购、招投标标、招人，每一个环节，都关关乎几万余名居民福祉，是不不折不扣的民生工程，涉及人人、财、物、工程等所有的领领域、岗位。通过坚持逐条细细化防控风险，及时掌握动态态，研判，预警，及时的“分分权”，保证了各项流程更有有利于监督。通过街道办主任任牵头，规范工作流程图，使使过去1个科室1个副职主管管的业务，“分权”为5个科科室3个副职分别负责，业务务科室及纪工委部门对自己负负责的工作一目了然，都清楚楚自己应该干什么、应该 三是引引进“第三方”专业监督。自自加压力，主动联系专业的第第三方单位，负责双丰街道所所有的资金项目审计评估，使使双丰街道资金项目管理工作作实现“四个全部