请问龙华富士康的内部组织架构.docVIP

请问龙华富士康的内部组织架构 本资料由豆丁若莲文档搜集更多文档请点击/ljk99 最近网上围绕富士康血汗工厂以及记者被巨额索赔时间展开了不少的讨论.各种各样的说法,让人迷惑.作为一名曾经的富士康的老员工,我一直在关注整件事情的发展,但是渐渐的感觉.作为一名曾经的富士康人,我们有责任站出来,告诉大家一个真实的富士康.这是我们的权利,也是我们的责任.关于富士康,我会利用下班的时间,每天发一部分.内容包括富士康的新人培训制度,内部组织架构,集团的几大事业群,和一些工资制度,还有网上血汗工厂的一些事实的看法.我从未在论坛上发表过什么言论,所讲的也都是本人自身的经历.而且相信跟我一样有过相同经历的人不在少数.在深圳,广州,珠江三角洲一带,在富士康待过的人多太多,希望大家都来支持我.如果有什么讲的不是很详细的,或者有些谬误的地方,兄弟姐妹能够帮我更正一下.谢谢！我是2003年7月25日进入富士康龙华工厂的的，当时跟我一起进入富士康的本科生大概在1500人左右，统一叫做2003年新干班。2005年6月我离开的，在龙华园区呆了大概2年左右。报到体检之后，安排到园区里面的F2宿舍，3个人一间，后来因为床位不够增加到4个人。基本上跟大学的宿舍差不多，4张双层的铁架床，一层楼有4个卫生间，另外有冲凉房，还有一个可以看电视的大厅。房间有冷气，但是一般不开。1.这里我要讲一下要讲一下员工的住宿情况。等级制度：台湾工厂里面级别是很森严的，集团的员工总的来说分为两种，一种是正式的，一种是不铨叙的。大概龙华工业园区的8万人里，不铨叙差不多占了60-70%左右。(具体比例我没有统计过，一是没有数据，另外集团的人员数也在不停的变动中，每天有人进，每天有人走，所以这个只是一个大概比例。)正式员工又分了两类，员级与师级。员一，员二，员三，然后是师一，师二一直到师十二。刚进厂的产线的普通工人一般都是不铨叙，有的线长也不铨叙，也有组长也是不铨叙的。以上说这些都是属于资位的范畴，另外还有一个职位的概念。就是说资位只是代表你的资历，类似于助理工程师，工程师，高工之类的，职位才是你真正的职务。职位从下到上有最小的线长，有的叫拉长，然后是组长，副课长，课长，专理，副理，经理，协理，事业群的副总经理，总经理，总裁特助，总裁。职位基本是这样，但是高低又总是不会这么绝对。在我以前所在的WLBG(现在叫FIH富士康国际控股集团，就会有课长管经理的，课长管专理的，师三管师四的，这种现象很普遍。另外还有部长，厂长，处长等职位，比较混乱。另外还有几个既定规律：台湾人在集团最低的职位是课长，大陆人最高的职位是副理。以前的集团的经理职位不多，但是最近两年突击提升了一大批干部，其中有没有大陆人担任经理的，我就不得而知了。而且台湾干部与大陆干部的工资待遇更是天壤之别。中干的课长级干部，一般年薪在10万左右。(课长工资差别也很大，生产线上师二师三就可以当课长，研发部门一般是师四当副课长，师五当课长，师六当专理)。我这里说的是师五的课长待遇。生产线的课长基本工资可能低些，但是每个月加班费多，所以总的算来，待遇也还可以。台干的课长除了年薪之外，年底还有股票的分红，鸿海的股票这几年很火，所以一年的收入最少也在100万RMB以上。另外他们大概两个月会有一星期的假期，可以回台湾。本来说住宿的，跑题了，现在言归正传。在宿舍住的员工也会有等级。一般来讲，师级干部是4个人一间，员级及不铨叙的员工，有8人一间的，(园区内)也有12-14个人一间(园区外的宿舍)。现在园区内的宿舍就是F2，B2(里面有个游泳池，以前经常去游泳)，F3，还有东门边上有新建的宿舍，另外还有南方明珠，清湖宿舍，布龙宿舍等等，这些是园区外的宿舍的，有的离公司挺远的，所以会用公司的厂车接送。但是因为员工太多，厂车根本接不过来，所以到下班时，在公司原来鸿准小门处总会排起长长的等车队伍。早上产线上班又早，估计车子也很不好等。台湾每年也有新干班过来实习，但是他们的待遇也是很好的，他们是住在龙华镇上公司专门租的台干宿舍，单间，而且一层楼还会有专门的阿姨来照顾他们的饮食，我曾经跟一个台湾新干班去他们的宿舍玩过。另外在公司大南门对面的油富也有台干的宿舍。在公司做的时间比较久点的台干一般都会在在龙华镇上租房子或者买房子住，包二奶的现象也很正常。公司有段时间还比较风行集体婚礼，而且还有很多大陆与台湾人喜接连理，但基本上都是台湾男娶大陆女。台湾干部一般都会有助理，都是20岁或者17，8岁的小姑娘，台干的一些琐碎事宜，买机票，买外买之类的。也有一些比较好色的台干，会带小姑娘们出去K歌应酬之类的，之外的事情说实在话我就不是很清楚了。有清楚的朋友可以发表下意见，补充一下。(待续)宿舍的义工制度：住在宿舍的员工，衣服可以不用自己洗，每栋楼有一个专门的洗衣房，个人的衣服可以