管理经济学-中国人民大学.ppt

三、欺诈与信息结构 信息与欺诈问题。 逆向选择问题 道德风险问题。 信息结构的设计 机制设计理论。 信号发送与信息甄别。 委托代理与合同设计。 声誉与长期关系。 四、产权与分配结构 要素、产品作为财富的存在形式。 企业作为财富的存在形式。 企业产权与治理结构 人力资本与非人力资本。 企业权利的安排 权利安排与绩效 产权结构的设计 激励、监督、效率、公正。 产权的最优组合与资产的最优结构 业务结构与治理结构的结合 企业的不同管理模式。 不同行业的特点。 现代化的管理手段。 习题 概念题： 经济租金、逆向选择、道德风险、人力资本 论述题： 企业竞争结构设计所要解决的主要问题是什么？ 试分析报酬结构和竞争结构之间的基本关系？ 说明商业欺诈的原因、类型和基本的应对措施？ 如何理解企业的财富性质？ 如何理解企业产权结构和企业绩效之间的基本关系？ 第七讲．产业理论与战略管理 问题与案例 如何确立企业在市场中的地位？ 企业如何在市场中竞争？ 案例 一、优势理论与战略管理 劣势与优势 绝对优势 比较优势 后发优势 电视机数量 VCD数量 100台 100台 电视机数量 150台 200台 A B VCD数量 C D 绝对优势与比较优势 三、企业与市场的关系 社会的生产：市场、企业、家庭 市场与企业 两个方式 看不见的手 看的见的手 企业的存在 制度的经济性 企业的经济性 市场的经济性 市场与企业之间的替代关系 评价企业的基本标准 企业的效率功能（社会）。 企业的利益功能（企业）。 参与标准。 激励标准。 企业的存在方式 制度与企业 规则性 合法性 经济性 特殊性 习题 概念题： 市场 论述题： 经济学的传统理论是如何分析社会的经济结构的？ 企业的性质是什么？ 企业和市场之间的基本关系是什么？ 企业生存的基本条件和方式是什么？ 从家庭、企业和市场之间的关系及其变化分析企业管理的内容？ 第五讲、竞争理论与利润的性质 企业为什么要获取利润？ 利润与制度的基本关系。 企业如何获取利润？ 案例 问题与案例 一、社会福利与需求理论 效用 边际效用及边际效用递减率。 需求 数量 总效用 边际效用 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 10 19 27 34 40 45 49 52 54 55 稀缺性，效用与价值 消费者剩余 消费者剩余。 社会福利与消费者统治说 价值悖论。 P1 P2 P3 Q1 Q2 Q3 Q（数量） （价格） P A B C 消费者剩余 QB P* QA P* Q Q P P 剩余 剩余 二、竞争制度设计：生产的激励 企业与生产 生产的性质。 资源的最优配置。 制度设计 利润与成本 机会成本与稀缺性。 机会成本与会计成本。 显性成本与隐性成本。 制度的设计 如何使得会计成本等于机会成本 产权明确 充分竞争 竞争规则与成本。 利润的本质 企业的利润与社会福利 非完善制度下利润 完善制度下的利润 三、完善制度下利润的获取 最优生产管理 最优成本管理 最优供给管理 最优生产管理 生产管理的内容 生产效率的技术约束。 最优成本管理 最优要素组合—要素的替代。 短期与长期（规模经济问题）。 Q（产量） 平均成本 AC AC1 AC2 AC3 Q1 Q2 Q3 Q=F（L，K1） Q=F（L，K2） Q=F（L，K3） 最优供给管理 最优产量的选择。 最优产品结构的选择。 新产品的开发 四、非完善制度下利润的获取 利润与隐性成本 制度性的隐性成本 地区性的隐性成本 利润与创新 习题 概念题： 效用、消费者剩余、需求、机会成本、显形成本、隐性成本。 论述题： 如何认识消费者利益和企业利润之间的关系？ 企业为什么要以利润为经营目标？ 设计竞争制度的基本内容是什么？ 企业在一个完善的制度中如何获取利润？ 企业在不完善的制度中获取利润的基本方式是什么？ 第六讲：企业理论与组织管理 问题与案例 如何使得企业成为一个有效率的经济组织？ 如何设计企业的管理结构？ 案例 一、组织结构与绩效管理 结构与绩效 个人行为 企业利润 组织结构 绩效管理 管理结构 业务结构：业务流程 治理结构：竞争、信息、产权。 二、竞争结构 企业与市场的区别 长期关系的优缺点。 恰当的竞争结构。 竞争结构的设计。 总经理 部门经理 员工 员工 股东 部门经理 部门经理 员工 报酬的结构与流动性 经济租金 报酬的结构 经济租金与流动性 习题 概念题： 稀缺性、个体理性、帕累托最优、看不见的手原理 论述题： 基本的经济问题是什么？形成的原因是什么？ 论社会发展与企业发展之间的基本关系。 如何认识市场经济中竞争与合作的关系？ 如何认识市场制度的合理性？ 第三讲、经济学的基本方法 问题 企业管理的基本方法。 如何使得企业活而不