- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
心理咨询师职业资格鉴定考试员级4月份试题
心理咨询师职业资格鉴定考试员级4月份试题
心理咨询师职业资格鉴定考试员级4月份试题
国家职业资格全国统一鉴定
心理咨询员技能试卷
(国家职业资格三级)
姓名: 准考证号:
心理咨询员操作技能考试由初诊接待,心理测验和心理咨询技能三部分组成。每一部分包括两段录像,共六段录像。根据每段录像回答若干小题,共50小题,每小题2分,共100分。请在答题卡上作答。
一,第一段录像试题。
单选:1,心理咨询员在迎接来访者时,不妥当的言行是( ).
A . 声音过高 B .过度紧张
C .未起立迎接 D .未示意请坐
单选:2,心理咨询员向访者介绍心理咨询工作时,( )。
A.很不耐心 B.过分夸张心理咨询的功能
C.比较生动,通俗易懂 D.全面准确
多选:3,心理咨询员在心理咨询开始前,向来访者介绍的事项中,应重点介绍( )
A.保密原则 B.来访者在咨询过程中的权力
C.心理咨询员自身的能力和水平,以示诚意D.国内心理咨询的现状
判断:4,该心理咨询员与来访者的谈话中有太多的多余动作。( )
A.是 B.否
判断:5,该心理咨询员与来访者的谈话中,有直接追问的情况。( )
A.是 B.否
判断:6,该心理咨询员与来访者的谈话时,谈话内容没有超出心理咨询职业的范围。( )
A.是 B.否
判断:7,该心理咨询员与来访者的谈话中,表现出注意力不集中。( )
A.是 B.否
判断:8,该心理咨询员与来访者交谈过程中,有在将来可能扭曲咨询关系的谈话内容。( )
A.是 B.否
二,第二段录像试题。
单选:9,在咨询过程中,心理咨询员控制谈话方向的技术国( )。
A.释意法 B.中断法 C.引导法 D.情感反射作用
判断:10,心理咨询员在咨询过程中,过多使用了封闭式提问。( )
A.是 B.否
判断:11,心理咨询员在咨询过程中,使用了“连珠炮式”的提问。( )
A.是 B.否
判断:12,心理咨询员在咨询过程中,一直保持中性态度。( )
A.是 B.否
单选 :13,心理咨询员对来访者不恰当的态度是( )。
A.冷淡 B.直接指责 C.讽刺 D.性别歧视
判断:14,在该段录像中,心理咨询员运用了倾听技术。( )
A.是 B.否
单选:15,连续追问,对咨询工作来说,( )。
A.有利于更多的收集有价值的资料,有利于正确诊断
B.能使咨询工作速进入深层次 C.只能获得浅表性资料 D.是不允许的
单选:16,心理咨询员主动提出亲自帮助来访者找部门经理来解除他们之间 的误会,这表现出该心理咨询员的( )。
A.热忱和积极的态度 B.助人为乐的态度
C.不懂心理咨询规则 D.对心理咨询工行有创造性
判断:17,在咨询过程中,心理咨询员使用过“通情达理”技术。( )
A.是 B.否
三,第三段录像题。
判断:18,在该段录像中,心理咨询员夸大了心理测验作用。( )
A.是 B.否
判断:19,心理咨询员说“很简单,就是我发几张表,你打打勾,划划叉就行了。”这样来介绍心理测验可以消除来访者的紧张情绪。( )
A.是 B.否
判断:20,如果不访者经济条件允许,应当多做一些心理测验的看法是正确的。( )
A.是 B.否
单选 :21,在本段录像中,心理咨询员珍现出来的不恰当的情绪有( )。
A.不耐烦 B.很严肃 C.很亲热 D.很欢快
多选:22,你认为针对本例来访者应该做的心理测验有( )。
A.EPQ B.SCL-90 C.SAS+SDS D.瑞文智力测验
判断:23,现要使用SAS,SDS能测量来访者在办理调动工作那段时间的情绪。( )
A.是 B.否
多选:24,录像中的SDS测量结果,存在不当之处有( )
A.未填写测验日期 B.未出现标准分 C.有漏项 D.有重复打勾的项目
多选:25,本段录像中,心理咨询员的不当之处有( )。
A.指责性语言 B.暗示性语言 C.帮助
您可能关注的文档
- 【课堂内外】2016七年级数学下册滚动专题训练(二) 澄清概念、辨别对错课件 新人教版.ppt
- 武汉出台民房商用鼓励政策对大学生创业的影.doc
- 物业项目经理工作手册(附送90多页的实操手册)全270多页.doc
- 物业管理综合工作手册(DOC 35页).DOC
- 物业保安工作手册(完整版).docx
- 物业质量工作手册.doc
- 乌兰集团温三号煤矿安全奖罚条例(一).doc
- 物业消防管理程序(DOC 22页).DOC
- 物业综合管理工作手册.doc
- 西饼面包店店长工作手册.doc
- 市人大办副主任2024带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等四个方面存在的问题及整改措施对照发言材料4篇(四个带头+典型案例剖析).docx
- 深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题辅导授课讲稿.docx
- 深化零基预算改革面临的问题困难及对策建议及深化市级零基预算改革方案.docx
- 某邮政公司2024年度基层党建工作整改报告材料.docx
- 某党政办主任2024带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等四个方面存在的问题及整改措施个人对照检查发言提纲范文(四个带头).docx
- 廉政党课6篇:坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作为全市高质量发展提供坚强保障.docx
- 纪检监察干部队伍教育整顿对照六个方面自查自纠检视剖析报告(3篇).docx
- 关于同志政治素养、廉洁自律的鉴定评价材料2篇.docx
- 关于司法局2024-2025年意识形态工作汇报5篇.docx
- 关于进一步提高党委理论学习中心组学习质量的实施意见+国企改革研讨交流材料.docx
最近下载
- 嵌入式在医疗领域的应用.pptx
- 日用杂货采购员简历模板.docx VIP
- 外科基本操作-切开缝合一般伤口处理.ppt VIP
- 基于STM32单片机的智能寻迹避障小车.ppt
- 图解《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准》.pptx VIP
- 《华为销售培训》课件.ppt VIP
- 2023广东汕头市金平区工商联招聘机关聘用人员1人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx VIP
- 《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2024版)》解读学习(71页).pptx
- 人教版五年级下册数学第三单元 长方体和正方体应用题专题训练(含答案).pdf VIP
- 达摩多罗禅经1-14讲(全).doc
文档评论(0)