岗位价值评估与员工定位-岗位价值模型 助理.docVIP

岗位价值评估与员工定位-岗位价值模型 助理 数据与分析： 第1题体力消耗——指岗位对人员身体方面的特殊要求，如搬重物、站立工作等。详见下表。 1级对身体体能方面无特殊要求，无明显的体力消耗 2级①实际工作中有时需要搬运10公斤以上的物品（包括原材 料、设备、成品等）; ②每天站立连续工作（包括操作、检验、监督、巡查等）均在3小时以上 3级 有时需要登高作业，包括维修、架线等 4级 ①平均每天都搬运物品、抬重20公斤以上，有较明显的体力消耗 ②每天站立上工作累计连续5小时以上，或有其他明显的体力消耗[单选题] 小计 比例 1 级 13 72.2% 2 级 2 11.1% 3 级 1 5.6% 4 级 2 11.1% 本题有效填写人次 18 第2题脑力消耗——指岗位对人员脑力劳动方面的要求，如精神注意力集中程度、工作紧张程度、思考问题程度等。详见下表。 1级①只需按规定进行简单操作，精力无须高度集中②工作任务无紧迫感； 2级①需要细心地观察、操作确保完成工作，少数时间必须高度集中精力； ②任务有一定的时限性，在规定的时间内必须完成； 3级 ①大部分时间注意力都要高度集中，工作节奏较快； ②岗位工作的思考研究性较强，且经常感到较大压力； 4级 ①持续保持注意力的高度集中或任务多样化，工作时间很紧张； ②需要通过不断的思考研究、创新来完善、管理部门工作或某一专业领域工作；[单选题] 小计 比例 1 级 3 16.7% 2 级 5 27.8% 3 级 8 44.4% 4 级 2 11.1% 本题有效填写人次 18 第3题工作时间——指本岗位要求的工作起止时间。详见下表。 1级正常作息时间，每天只需完成领导安排的少量工作任务 2级工作量适中，每天正常上班纯工作间里在6小时左右 3级 工作时间有时会因总体安排而延长，有时需要被安排加班、加点（月均2天以上，但不含错时加班、加点） 4级 工作任务多或艰巨，经常加班、加点（月均4天以上，不含错时加班及配合性加班）[单选题] 小计 比例 1 级 0 0% 2 级 7 38.9% 3 级 5 27.8% 4 级 6 33.3% 本题有效填写人次 18 第4题自然环境——指本岗位人员工作所处的自然环境是否存在不舒适和危险性，如高温、高空、干燥，接触有毒物质或气体、尘土、油垢，户外作业或外出等。详见下表。 1级工作环境舒适，基本无任何不安全因素出现 2级 ①少量接触有毒物质、粉尘、油垢等 ②有时需短时间（平均每天2小时以下）在高温、干燥等较恶劣的环境中工作 ③经常性乘坐公共交通工具或驾驶车辆外出办理公务（月均5次以上） 3级 ①由于登高作业、电器设备操作等存在一定的危险性 ②有时在户外作业、操作或出差等（月均3次以上） 4级 ①长时间接触有毒物质等，经常在高温、干燥等恶劣的环境中工作（平均每天5小时以上） ②经常出差或户外作业（月均5次以上）；经验驾驶车辆外出办理公务（月均10次以上） ③经常性带大额现金往返，办理相关现金业务 ④工作本身的危险性较大，如冲床操作，接触强酸、强碱等化学物质等，需要采取相应的劳动保护措施。[单选题] 小计 比例 1 级 10 55.6% 2 级 5 27.8% 3 级 1 5.6% 4 级 2 11.1% 本题有效填写人次 18 第5题人际交往——指本岗位工作中是否存在企业内、外部人员关系矛盾冲突等风险。 详见下表。 1级组织环境和谐，岗位之间无明显的利益冲突，不直接面对工作矛盾 2级工作过程中可能会由于履行自身工作职责时，与相关部门、人员产生矛盾 3级 需要经常面临公司内、外部的矛盾冲突，对人的心理会造成一定的影响[单选题] 小计 比例 1 级 4 22.2% 2 级 7 38.9% 3 级 7 38.9% 本题有效填写人次 18 第6题学历——指从事本岗位工作必须具备的基本学校教育、其他进修等所获得的知识。即国家承认的学历证明的知识水平。详见下表。[单选题] 小计 比例 1 级 初中及以下学历 0 0% 2 级 高中学历 1 5.6% 3 级 中专、技校等学历 1 5.6% 4 级 大专、高职专等学历 6 33.3% 5 级 本科学历 6 33.3% 6 级 硕士研究生及以上学历 4 22.2% 本题有效填写人次 18 第7题经验——指从事本岗位工作必须具备的在专业工作实践中积累所获得的知识。详见下表。[单选题] 小计 比例 1 级 1年以内 0 0% 2 级 1~2 年 4 22.2% 3 级 2~3 年 3 16.7% 4 级 3~4 年 4