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中医院创先争优经验交流材料 打造医院人文精神 深入推进争先创优 　　 X县中医医院经验材料 　　 近年来，我县中医医院紧密结合自身实际，深入开展“创先争优”活动，通过“立足岗位作贡献，比学赶超当人才，科学发展创示范”主题实践，在医护价值、医护道德和人民群众需求中寻求最大公约数，提炼出社会共同认可、体现医院特色、职工乐于接受的价值理念，使之成为新时期的医院人文精神”，医院社会效益和经济效益双丰收。2016年，全院门诊量达6万多人次，住院病人3600多人次，床位使用率达95%，手术台次1162例，业务收入2200万元，同比增长21%。2016年创建“全国基层中医药先进工作单位” 通过验收，先后荣获“省级卫生示范单位”、市级“文明单位”、“省级工会巾帼文明岗”等20多项荣誉称号。　　 一、医院领导重视，机构健全，将“创先争优”活动纳入内强素质、外树形象的重要工作来抓。石泉中医院现有职工187人，其中中共党员17人，预备党员5人。专业技术人员123人，中高级专业技术人员48人，硕士研究生2人。　　 医院就如何加强党组织建设，在整个医院中内强素质、外树形象，医院党支部充分发挥党组织的核心引领作用，成立了“创先争优”以院长为组长的活动领导小组，同时制订了活动实施方案，要求每名党员坚定理想信念，立足本职、爱岗敬业，无私奉献，牢记为人民服务宗旨，认真学习理论和业务知识，努力提高业务能力和工作水