人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台规范化建设工作自查报告.docVIP

人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台规范化建设工作自查报告 人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台规范化建设工作自查报告人力资源和社会保障局根据省人社厅《关于开展2013年度全省人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台规范化建设成果考核验收工作的通知》（鲁人社字〔2013〕463号）要求，我区高度重视，积极行动，按照“严格标准，逐项落实，查缺补漏，全面提升”的思路，对县级平台26项验收事项、镇街平台30项验收事项和社区平台10项验收事项进行深入自查，把自查的过程作为审视工作、补足缺漏、打磨亮点、巩固成果的过程，全力推动基层公共（就业）服务平台再上新台阶。一、基本情况近年来，我区牢固树立“服务社会，保障民生”的工作理念，把人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台建设作为一项惠民工程、基础工程，一手抓硬件提档升级，一手促软件规范完善，取得了明显成效。目前，全区建成区级综合服务中心1个、镇街人社所10个、社区服务站63个，基层平台总面积达到9560平方米，工作人员213名，设施完善、制度健全、功能齐备、网络畅通，形成了以区综合服务中心为主导、以镇街人社所为依托、以村居服务站为触角的三级便民服务体系，达到了“设施设备标准化、人员队伍专业化、管理服务规范化、工作手段网络化”的要求。二、主要做法（一）以领导重视为牵引点，健全机制，落实责任。区委、区政府主要领导非常关心基层公共（