市地税局2016年度绩效管理与目标责任考核实施方案.docVIP

市地税局2016年度绩效管理与目标责任考核实施方案 市地税局2016年度绩效管理与目标责任考核实施方案　 　 为确保市局确定的年度各项目标任务的圆满完成，依据《市地方税务系统绩效管理与目标责任考核办法》、《市地方税务系统绩效管理与目标责任考核实施办法》的要求，特制订《全市地税系统2016年度绩效管理与目标责任考核实施方案》，现印发如下：　　 一、组织领导　　 为确保绩效管理与目标责任考核工作扎实有效地开展，考核工作在市局绩效管理与目标责任考核委员会领导下进行，由市局考核办组织实施。　　 考评组人员组成　　 由市局领导带队，分市区、平原、山区三个小组。机关各科室抽调3名人员参加，各科室参加人员名单于11月6日12时前报市局考核办。具体考核人员分组情况另行通知。　　 二、考核范围　　 各县、区地方税务局，市地方税务局各直属、派出机构。　　 三、考核时间　　 　2016年11月7日　上午9时，对参加考核人员进行集中培训，11月10-17日赴基层考核，　11月20日　之前完成汇总上报考核资料。　　 四、考核内容　　 依据市局今年提出的，提出了“浇铸管理基础、实施规范管理，文化引领事业发展，创新实现新的跨越”工作思路，按照2016年度绩效管理与目标责任考核实施办法的具体要求，对各项目标任务完成情况进行重点抽考。主要有： 　　 完成各项目标任务情况　　 1、税费收入任务按