第六章生产要素定价理论第一节生产要素定价理论概述一、.pptVIP

第六章 生产要素定价理论 第一节 生产要素定价理论概述 一、生产要素的需求 1、生产要素需求的特点 第一、生产要素的需求者是生产者而不是消费者； 第二、生产要素的需求是“引致需求”； 第三、厂商对生产要素需求的目的不是满足消费欲望，而是为了追求利润的需要。 2、生产要素的需求曲线 生产要素的需求曲线是生产要素的边际产量曲线向下倾斜的部分。 边际收益产量是指在其他要素投入量不变的条件下，厂商增加一个单位的某种要素所增加的产量而带来的收益，它表示要素边际生产力的高低。 3、生产要素需求的均衡条件 厂商对生产要素需求的均衡条件是要素的边际收益产量（MRP）等于边际要素成本（MFC）。 边际要素成本，是指每增加一个单位的生产要素引起的总成本的增加量。 公式为： △TC为成本增量；△F为要素增量。 4、生产要素需求量的变动 厂商对生产要素的需求可能会由于以下因素的变化而发生相应变动： ⑴、在其它条件不变时，由于技术改进而使每一单位生产要素的边际生产力提高，MRP曲线将向右上方移动，从而MRP和MFC的交点也向右移动，这说明生产要素需求的均衡量将增加； ⑵、在其它条件不变时，由于商品价格的变化，引起MRP曲线的移动，这也将引起要素均衡量的变动； ⑶、在其它条件不变时，要素价格的变化引起MFC曲线的移动，也将导致要素均衡量的变化； ⑷、某要素所生产的最终产品需求的变化，该要素的可替代品和互补品价格的变化，也会引起该要素需求量的变化，其变化方向是：同最初产品需求的变化和替代品的变化同方向，同互补品价格的变化反方向。 二、生产要素的供给 生产要素的供给曲线同任何商品的供给曲线一样具有正的斜率，当价格上升时供给增加，反之供给减少。 三、生产要素均衡价格的决定 第二节 工资、地租和利润 一、工资理论 1、完全竞争条件下工资的决定 ⑴、单一等级的劳动工资率的决定 ⑵、完全竞争条件下工资率的差别造成差别的原因： 首先，劳动质量的差别； 其次，补偿性差别。 补偿性差别指单纯用来补偿不同职业之间的非金钱的差异而形成的工资差别。 2、不完全竞争条件下工资的决定 ⑴、不完全竞争的表现 ①、自由进入某一职业劳动市场的条件受到限制； ②、雇主的市场力量； ③、工会的力量； ④、工资法律的限制； ⑤、习惯的限制。 ⑵、工会可以影响工资 ①、限制劳动的供给； ②、向上移动劳动需求曲线； ③、消除“买方垄断的剥削”； ④、要求政府规定最低工资标准，也可以使工资维持在一定的水平上。 二、地租理论 1、经济租 经济租是指由于需求的增长，能使生产要素供给者取得超过保留该要素被供给而至少支付费用的余额。 2、地租 3、级差地租理论 ⑴、存在的必要条件 ①、土地的有限性； ②、土地的肥沃程度和位置上的差异。 ⑵、形态 ①、第一种形态：在优等土地耕作可能获得超过劣等土地所得平均利润的超额利润； ②、第二种形态：由于“土地报酬递减规律”的作用，即使是在同一块土地上，如果连续追加等量劳动和资本，产出量也终将下降。 4、准地租 准地租是指已投入的固定资本在短期内的收入。 三、利润理论 * P W1 W2 Q1 Q a d c b ARP MRP O 生产要素的ARP与MRP Q2 F TC MFC D D = W1=MFC MRP W1 O Q Q3 Q1 Q2 完 全 竞 争 下 厂 商 对 要 素 的 需 求 P E P1 P O Q1 D E S Q 生 产 要 素 市 场 的 均 衡 W O Q S 劳 动 的 供 给 曲 线 W O Q S 均 衡 工 资 的 决 定 W1 Q1 D 限 制 供 给 提 高 工 资 W W2 W1 Q1 O Q2 Q S D1 D2 移 动 需 求提 高 工 资 W W2 W1 Q2 O Q1 Q S1 S0 D W W3 W2 W1 O Q1 Q2 Q F E MFC S 消 除 “买 方 垄 断 的 剥 削” D P V F O E Q D S G 经 济 租 R R2 R1 L0 O E2 QL S D1 D2 地 租 的 决 定 E1 O P* P Q1 Q 优 等 土 地 O P* P Q2 Q 中 等 土 地 O P* P Q3 Q 劣 等 土 地 O P* P Q Q 市 场 优、中、劣等土地与土地市场 O Q MC A AC AVC C P P1 P0 P2 B 准 地 租 *