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高校师德存在问题和对策探究 　　摘 要：融人文关怀于高校思想政治理论课教学，提高大学生思想政治教育的实效性，就要提高高校思想政治理论课教师的人文素养。而教师素质，师德为首。当前高校师德方面存在一些问题，主要有高校教师中出现了一些学术腐败现象，高校部分教师敬业精神有所淡化，高校部分教师功利意识严重和缺乏团队合作精神四个方面。针对这些问题从四个方面阐述加强高校师德建设的策略和措施。 关键词：师德；问题；对策；高校 中图分类号：G640 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）10-0143-02 人文关怀的缺失是导致高校大学生思想政治教育实效性不足的根本原因，如何在大学生思想政治教育中更多地融入人文关怀和心理疏导，构建既符合思想政治教育规律又和促进大学生全面发展相一致的高校思想政治教育体系，从而切实提高大学生思想政治教育的实效性，是当前高校思想政治教育面临的重大理论和现实问题。 在高校，思想政治理论课教学是对大学生进行思想政治教育的主阵地、主渠道，要融人文关怀于高校思想政治理论课教学，提高大学生思想政治教育的实效性，首先就要提高高校思想政治理论课教师的人文素养。而教师素质，师德为首。高校师德建设直接关系到大学生培养的质量，关系到社会主义的建设与发展。新时期加强高校师德建设，既是“学高为师，德高为范”的教师职业的要求，也是社会进步和经济发展的需要，关系高校软实力和国家软实力的提高和社会主义和谐社会的构建。加强高校师德建设具有重大意义，刻不容缓。 一、高校师德方面存在的问题及原因 师德即教师职业道德，是指教师在教育活动中所形成的比较稳定的道德观念、行为规范和品质，是教师的道德意识、道德关系和道德活动的总和。师风是师德的外化表现，是教师在职业活动中表现出来的一种长期的、稳定的、具有鲜明指向的思想与行为的定式或习惯，指教师的学风、教风和作风。师德不仅指教师职业道德，还包括教师的个体道德，是教师职业道德和个体道德的综合体。主要体现在教师要有良心和坚定的教育信念，教师要爱岗敬业，教师要关爱学生，教师要教书育人、为人师表等方面。而当前在高校师德方面还存在一些问题，亟待我们正视，并查找原因，寻求对策。 1.高校教师中出现了一些学术腐败现象。表现是，极少数教师违背科学精神，存在拼凑、低水平重复，甚至剽窃抄袭伪造的学术腐败现象。2006年，被誉为“韩国最高科学家”的黄禹锡被查出，其2005年发表在《科学》杂志上的两篇关于胚胎干细胞系克隆技术的论文确属伪造；同样是2006年，中国出了个“黄禹锡”，上海交通大学微电子学院院长陈进被查出，其在负责研制“汉芯”系列芯片过程中存在严重的造假和欺骗行为，以虚假科研成果欺骗了鉴定专家、上海交大、地方政府和中央有关部委等。除此之外，还存在着极个别教师找枪手写论文的腐败现象、掏高价找中介代理发表论文的腐败现象，为评职称或课题立项、评奖，托人情、拉关系、请客送礼的腐败现象。 2.高校部分教师敬业精神有所淡化。主要表现是，个别教师热爱教育、献身教育的道德准则淡漠了，任劳任怨、无私奉献的精神减退了[1]，对教学内容、教学手段和教学方法缺乏深入研究，墨守成规、满足现状；还有个别教师备课不认真，上课照本宣科；极少数教师课堂上对某些问题的解释不负责任地信口开河，传播“小道消息”；部分教师关爱学生力度不够，只教书不育人等。 3.高校部分教师功利意识严重。主要表现是，部分教师不能正确处理“义”和“利”的关系，一切从个人利益和自身的价值标准出发，注重实用，行为选择偏向实惠，有酬劳则干，无酬则敷衍；还有极个别教师考试送“感情分”、“礼物分”，甚至用自己的权力向学生索取利益；做学术研究时，学风浮躁，急功近利等。 4.高校部分教师缺乏团队协作精神，人际关系紧张。主要表现是，少数教师不能正确处理个人与集体的关系，不能正确处理个人与他人的关系，只注重个人发展，不关心他人进步，甚至把同行或同事看做潜在的敌人；还表现为极个别教师把备课、上课和考试时的经验和好做法当成秘密来保守，不愿与他人分享；为了站稳脚跟，快出成绩，树立形象和评职称，部分教师间竞争激烈、人际关系淡漠等。 出现上述问题的原因主要是：受整个社会大变革的影响，市场经济的冲击；再加上东欧巨变、苏联解体之后，以美国为首的西方发达国家通过网络、电影、流行音乐等各种载体对中国实施软力量战略，人们的思想观念和价值取向日益多元化，社会整体风气趋于实用，道德的权威日益下降，道德的底线不时被突破[2]；社会中存在的利己主义、享乐主义、拜金主义等不良思潮，对高校教师的思想形成了强烈冲击，使他们的思想观念、行为方式以及相应的心理状态都发生了深刻的变化；另外，学校方面和教师自身方面也有一定原因，如高校师德建设没有形成规范