医院上半年总结及下半年计划.docVIP

医院?上半?年工?作总?结及?下半?年工?作计?划 ?20?*年?上半?年来?，我?院在?萝岗?区卫?生局?、九?龙镇?党委?和政?府的?正确?领导?下，?在全?体干?部、?职工?的共?同努?力下?，以?“让?九佛?人在?家门?口就?能享?受到?安全?、有?效、?廉价?、便?利的?医疗?、保?健服?务；?让九?佛医?院成?为九?佛人?自己?的医?院，?让医?院的?医生?成为?九佛?人的?家庭?医生?”为?目标?，以?开展?解放?思想?活动?和创?建文?明城?市活?动为?契机?开展?工作?，进?一步?加强?内部?管理?，加?强医?疗质?量管?理，?规范?医疗?行为?，提?高医?疗服?务水?平，?推进?社区?卫生?服务?，按?照年?初制?定的?工作?计划?扎实?工作?，各?项指?标大?幅度?增长?。现?就上?半年?工作?总结?如下?： ? ? 一?、继?续解?放思?想，?坚持?改革?开放?，努?力争?当实?践科?学发?展观?的排?头兵?。 ? ? 思?想决?定行?动，?扎实?抓好?职工?的政?治思?想工?作，?对构?建和?谐的?医患?关系?起到?重要?作用?，职?工思?想得?到解?放，?对推?进医?院实?现全?面、?跨跃?式的?发展?起到?至关?重要?的作?用。?区卫?生局?局长?刘石?曾讲?过：?“大?脑转?起来?，想?问题?，避?免成?为思?想懒?汉；?手脚?动起?来，?做事?情，?避免?成为?行动?侏儒?；把?心献?出来?，爱?事业?，为?人民?，做?好人?民公?仆。?”自?开展?“继?续解?放思?想，?坚持?改革?开放?，努?力争?当实?践科?学发?展观?的排?头兵?”学?习活?动开?展以?来，?我院?全体?干部?、职?工积?极深?入学?习，?广泛?讨论?调研?，牢?固树?立为?群众?服务?的理?念，?把“?以病?人为?中心?”，?“病?人的?满意?度”?作为?工作?标准?，各?科室?开创?性地?进行?工作?，真?正解?决群?众看?病贵?、看?病难?的问?题。?我们?决心?要继?续解?放思?想，?切实?转变?观念?，推?动农?村卫?生事?业大?发展?，实?现医?院全?面、?跨跃?式发?展。? ? ?二、?加强?医院?的内?函建?设，?不断?提升?医疗?水平?和医?疗质?量。? ? ?1、?加强?领导?班子?自身?建设?，端?正工?作作?风，?完善?各项?管理?机制?，踏?踏实?实地?做好?工作?，努?力建?设一?支思?想正?、作?风好?、高?素质?、懂?业务?、关?心职?工生?活、?乐于?奉献?、具?有开?拓精?神的?领导?班子?。每?月定?期召?开院?务会?议和?中层?干部?会议?，沟?通、?协调?、解?决工?作中?存在?的问?题，?提高?领导?班子?的凝?聚力?和战?斗力?。坚?持大?堂领?导值?班制?，从?院长?开始?，四?个班?子成?员加?医务?科长?、总?护士?长每?天轮?流大?堂值?班，?听取?群众?心声?，解?决群?众实?际困?难。?开始?执行?护士?长夜?查房?制度?。 ? ? 2?、努?力提?高医?院的?整体?服务?水平?加强?医务?人员?的“?三基?”训?练和?考核?，提?高业?务素?质。?医务?科每?月组?织一?次全?院业?务学?习，?5月?中旬?院内?已组?织上?半年?“三?基”?考核?，通?过率?达1?00?%。? ? ?3、?安排?卫生?技术?人员?到上?级医?院脱?产学?习3?个月?。今?年上?半年?已分?批送?16?名医?护人?员去?开发?区医?院、?中山?三院?、中?医药?大学?附属?医院?等去?学习?。对?于一?些积?极向?上，?自学?大专?、本?科的?医护?人员?，还?给予?报销?学费?，以?资鼓?励。?本年?度我?院有?3人?获得?大专?学历?，1?人获?得本?科学?历，?常旭?院长?获得?博士?研究?生学?历，?并获?得医?学博?士学?位。? ? ?4、?加强?医疗?质量?和医?疗安?全的?管理?，狠?抓医?院质?量管?理是?医院?工作?的重?要环?节，?按照?医院?管理?年的?要求?，定?期组?织全?院性?医疗?质量?检查?和考?核，?以此?增强?医务?人员?的医?疗安?全意?识。?对连?续三?年未?取得?助理?以上?执业?医师?证的?人员?作待?岗或?解聘?处理?，二?年未?取得?助理?执业?医师?以上?资格?证书?的人?员在?奖金?分配?方面?给予?适当?的下?调，?目前?我院?此类?医护?人员?奖金?都按?所在?科室?奖金?的8?0%?发放?，并?已分?流2?名非?持证?上岗?人员?。新?毕业?来院?工作?的专?业技?术人?员必?须在?上级?医师?的指?导下?开展?工作?，所?写的?病历?、医?嘱、?处方?、辅?助科?室检?查单?等必?须有?上级?医师?的签?