- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
发电公司先进典型企业申报
发电?公司?先进?典型?企业?申报?材料?
? 一?、公?司基?本情?况
?
? 发?电有?限公?司成?立于?20?**?年9?月,?由原?火电?厂改?制而?成,?是中?国集?团分?公司?的全?资公?司。?其前?身火?电厂?建成?于1?96?0年?,总?装机?容量?35?万千?瓦,?共六?台机?组,?其中?#1?、2?号机?组装?机容?量为?2×?25?MW?(已?处置?),?#3?、4?号机?组为?2×?50?MW?(已?关停?),?#5?、6?号机?组为?2×?10?0M?W(?已关?停)?。员?工共?有1?04?8人?。火?电厂?曾是?省最?大的?火电?厂,?为地?方经?济发?展做?出了?较大?的贡?献,?并为?电力?系统?培养?输送?了大?批人?才。?根据?《中?国集?团“?十一?五”?关停?小火?电机?组实?施方?案》?要求?,关?停机?组的?装机?容量?用于?建设?2×?30?0M?W热?电联?产项?目,?以提?高一?次能?源利?用率?,减?少S?O2?、N?Ox?排放?。
?
? 老?机组?关停?,新?机建?设时?期,?为了?建立?符合?新机?生产?运营?需要?的组?织机?构,?完善?新机?运营?管控?模式?,健?全新?机投?产后?的运?行机?制,?完成?“提?供清?洁能?源,?服务?社会?经济?,创?造人?文价?值”?的公?司使?命和?实现?“努?力打?造成?为国?内C?FB?煤电?热一?体化?的标?杆企?业”?的公?司愿?景,?我公?司参?照《?中国?集团?公司?常规?火力?发电?厂部?门、?岗位?规范?设置?的指?导意?见》?,结?合公?司生?产经?营、?项目?发展?需要?,本?着科?学合?理、?精干?高效?的原?则,?组织?开展?机构?调整?和劳?动定?员定?额工?作,?现已?基本?完成?该项?工作?,取?得良?好成?效。?
? ?二、?建立?机构?,加?强管?理,?推进?劳动?定员?定额?工作?深入?发展?
? ?劳动?定员?定额?工作?是企?业管?理的?重要?基础?工作?,对?发挥?人力?资源?潜力?、提?高工?作效?率、?增加?经济?效益?、促?进企?业发?展,?具有?积极?重要?的意?义。?为做?好劳?动定?员定?额工?作,?每年?年初?,公?司总?经理?的报?告中?都对?当年?公司?劳动?定员?定额?方面?内容?进行?全面?部署?,并?制定?计划?落实?到人?,做?到与?生产?经营?工作?同布?置、?同落?实、?同检?查、?同考?核。?同时?,我?公司?人力?资源?部是?劳动?定员?定额?管理?的常?设机?构,?负责?制定?企业?的组?织机?构和?各部?门的?主要?职责?,负?责制?定各?部门?劳动?定员?定额?管理?机构?和工?作职?责,?负责?建立?劳动?定员?定额?管理?制度?,制?定和?发布?公司?劳动?定员?定额?管理?办法?,及?时总?结本?公司?劳动?定员?定额?管理?的经?验和?创新?成果?。人?力资?源部?配有?专职?人员?从事?劳动?定员?定额?工作?,负?责劳?动定?员定?额原?始记?录的?管理?和劳?动定?额统?计工?作,?负责?劳动?定员?定额?动态?调整?工作?。为?了认?真贯?彻落?实国?家和?本省?、行?业劳?动定?员定?额法?律、?法规?和规?章,?公司?经常?通过?板报?、宣?传窗?、网?络、?会议?等各?种方?式,?广泛?宣传?劳动?定员?定额?工作?的重?要意?义,?贯彻?落实?国家?和本?省、?行业?有关?劳动?定员?定额?法律?、法?规、?规章?和劳?动定?员定?额标?准。?使员?工充?分认?识到?劳动?定员?定额?工作?,既?优化?人员?组合?,提?高劳?动生?产率?,促?进企?业发?展,?又与?自己?的切?实利?益有?关,?增强?了员?工的?参与?意识?,做?到关?心劳?动定?员定?额工?作,?积极?为劳?动定?员定?额工?作提?合理?化建?议,?推动?劳动?定员?定额?工作?的深?入开?展。?
? ?三、?以人?为本?,积?极稳?妥,?有序?开展?组织?机构?调整?、定?员设?置和?岗位?竞聘?工作?
? ?我公?司结?合老?机组?关停?,新?机建?设的?实际?情况?,认?真细?致做?好劳?动定?员定?额工?作。?一方?面,?老机?组已?关停?的时?间已?经确?定,?另一?方面?过渡?时期?的生?产仍?继续?进行?,针?对公?司现?有1?08?4人?,而?集团?公司?只批?复6?48?人的?情况?。公?司坚?持新?建项?目新?厂新?模式?的原?则,?以按?定员?组织?生产?为前?提,?盘活?老企?业人?力资?源存?量,?满足?公司?新建?项目?人力?资源?需要?,降?低公?司用?工总?量,?实现?“减?人增?效,?发展?提高?”的?
您可能关注的文档
最近下载
- 义务教育版(2024)四年级全一册第7课《数字编码随处见》.pptx VIP
- 《工程勘察定向钻探技术规程》.pdf VIP
- 多联机空调施工组织设计方案.docx VIP
- 计算机应用基础(Windows10+WPSOffice 2019)中职全套教学课件.pptx
- DELL EMC 存储设备健康检查报告(模板).doc VIP
- 金融知识竞赛题库第四部分中国人民银行法试题及答案.doc VIP
- 2025-2030年中国猪苓中药材行业现状调查及投资前景预测研究报告.docx
- 大疆无人机公司介绍.ppt VIP
- 防酸碱劳保培训课件.pptx VIP
- GBZT 181-2024 建设项目放射性职业病危害评价报告编制标准.pdf VIP
文档评论(0)