检察干部组织作风建设分析.docVIP

检察?干部?组织?作风?建设?分析?材料? ? 根?据县?委的?统一?部署?，结?合全?省检?察机?关“?作风?建设?年”?活动?的相?关要?求，?我院?党组?通过?发放?征求?意见?表、?召开?干警?座谈?会等?形式?，认?真查?找了?领导?班子?集体?在作?风建?设方?面存?在的?突出?问题?。从?自查?的情?况看?，我?院领?导班?子集?体总?体情?况是?好的?，通?过开?展各?种教?育活?动，?领导?集体?的整?体素?质得?到明?显的?提高?。但?是，?我们?也清?醒地?看到?，与?建设?和服?务和?谐社?会的?新任?务、?新要?求相?比，?还有?不少?差距?，需?要在?今后?的工?作中?加以?整改?和提?高。? ? ?一、?存在?的问?题 ? ? 1?、忧?患意?识不?浓，?开拓?进取?精神?不够?强。?一是?有自?满情?绪。?认为?过去?已经?取得?了很?多成?绩，?自我?感觉?良好?，以?至于?安于?现状?，争?先进?位意?识和?创新?精神?不够?强。?二是?少数?领导?存在?“选?票主?义”?思想?。对?党、?对人?民、?对工?作的?责任?意识?感不?强，?遇事?多为?自己?的票?数考?虑，?有好?人主?义现?象。?三是?普遍?缺乏?在艰?苦环?境中?的磨?练，?对有?些问?题和?困难?估计?不足?，在?思想?上盲?目乐?观，?沾沾?自喜?。 ? ? 2?、学?风不?够端?正，?不能?做到?学以?致用?。一?是学?而不?深。?少数?领导?对学?习采?取“?应付?式”?的态?度，?敷衍?了事?，浅?尝辄?止，?缺乏?自觉?性和?钻研?精神?。二?是学?而不?思。?就学?习而?学习?，不?讲实?效，?没有?带着?问题?去学?习、?去思?考。?对学?习唯?“文?凭”?论，?以“?文凭?”论?素质?。三?是学?而不?用。?在学?习中?理论?联系?实际?较差?，用?科学?理论?指导?工作?实践?不够?，发?现问?题的?能力?不强?，解?决问?题的?办法?不多?。 ? ? 3?、服?务意?识不?强，?决策?不优?。一?是深?入干?警调?查研?究、?指导?工作?不够?。和?干警?缺乏?交流?、沟?通，?不能?及时?掌握?干警?的思?想动?态。?二是?民主?决策?、科?学决?策的?意识?要进?一步?增强?。三?是少?数领?导忙?于应?酬，?潜心?研究?工作?不够?，工?作效?率不?高。?四是?模范?带头?作用?发挥?不够?。少?数领?导忽?视了?带头?遵守?工作?纪律?和规?章制?度，?对自?己缺?乏高?标准?、严?要求?，甚?至把?自己?混同?于一?般干?警对?待，?认为?只要?不犯?大错?就行?了。? ? ?4、?自律?意识?不强?，律?己不?严。?一是?不能?严格?约束?自己?，如?对组?织人?事任?命等?问题?有异?议时?不能?采取?正确?的表?达方?式，?放任?自己?的言?行，?造成?不良?影响?；二?是节?俭意?识不?强，?少数?领导?存在?追求?物质?享受?的思?想，?认为?时代?进步?了，?生活?条件?好了?，就?应该?好好?享受?生活?。三?是生?活情?趣不?高。?工作?之余?，无?所事?事，?甚至?有时?候存?在打?牌赌?博等?不良?现象?，缺?乏健?康向?上、?情趣?高雅?的爱?好和?追求?。 ? ? 二?、存?在问?题的?原因? ? ?1、?对学?习的?重要?性认?识不?足。?自认?为理?论学?习尤?其是?政治?理论?的学?习是?形式?主义?，与?自身?工作?联系?不大?，浪?费时?间不?值得?，导?致对?政治?学习?有所?松懈?，在?政治?理论?学习?上变?“懒?”了?，学?习抓?得不?紧，?疏于?形式?，应?付了?事，?导致?政治?敏锐?性不?强，?政治?鉴别?力不?高。? ? ?2、?安于?现状?，不?求上?进。?强调?平稳?多，?创造?性工?作少?。认?为检?察工?作是?个得?罪人?的差?事，?吃力?不讨?好，?工作?待遇?又差?，工?作上?能不?做得?就不?做，?就是?做也?是按?步就?班多?，创?新时?候少?，没?有充?分调?动工?作的?积极?性和?主动?性，?主人?翁精?神不?够。? ? ?3、?全心?全意?为人?民服?务的?观念?不够?强。?由于?成天?忙于?事务?性工?作，?甚至?有时?候穷?于应?付，?对新?形势?下继?承和?发扬?党的?优良?传统?和作?风的?重大?意义?认识?得不?够深?，全?心全?意为?人民?服务?的思?想树?立得?不够?牢，?公仆?意识?和群?众观?念有?所淡?化，?主动?与干?警的?沟通?联系?不够?经常?，造?成与?干警?拉远?了距?离，?疏远?了与?干警?的感?情，?对干?警想?什么?，需?要什?么了?解不?够。? ? ?4、?思想