物流公司科学发展观活动调研报告.docVIP

物流?公司?科学?发展?观活?动调?研报?告 ?公司?学习?实践?科学?发展?观领?导小?组并?第六?检查?指导?组：? ? ?根据?目前?的生?产运?行和?各项?工作?实际?，按?照党?的十?七大?精神?和学?习实?践科?学发?展观?的要?求以?及公?司的?具体?安排?部署?，沙?运司?按照?学习?实践?活动?各阶?段目?标任?务，?依据?“讲?责任?让企?业有?名气?，讲?素质?让员?工有?尊严?”的?发展?理念?和以?“学?习读?书年?”活?动为?载体?，进?一步?强化?干部?责任?，并?健全?一套?能够?体现?科学?发展?观要?求的?干部?考核?评价?体系?、建?设一?支以?教育?培训?为主?要内?容的?员工?队伍?，是?落实?科学?发展?观的?一项?重要?内容?。现?就沙?运司?建设?体现?科学?发展?观要?求的?干部?员工?队伍?情况?报告?如下?： ? ? 一?、沙?运司?干部?员工?队伍?的基?本结?构 ? ? 沙?运司?现有?干部?员工?名，?其中?……? ? ?二、?目前?干部?员工?队伍?存在?的主?要问?题 ? ? 按?照关?于公?司学?习实?践活?动的?整体?要求?，我?们在?开展?调查?研究?中，?着重?就目?前沙?运司?干部?员工?队伍?中还?存在?着的?一些?亟待?解决?的问?题，?进行?了深?入的?探讨?。 ? ? 其?主要?表现?为：? ? ?一是?思想?认识?水平?有待?进一?步提?高。?部分?干部?员工?存在?不重?视理?论学?习、?政治?观念?淡化?，理?论水?平不?高。?特别?对上?级所?作出?的一?些重?大部?署和?决策?反应?迟缓?、落?实不?够到?位；? ? ?二是?干部?员工?队伍?整体?素质?有待?进一?步提?高。?目前?尚存?在着?沟通?协调?能力?、创?新能?力和?落实?执行?能力?较差?的问?题；? ? ?四是?专业?管理?和技?术人?员的?专业?技术?能力?有待?进一?步提?高。?尤其?是随?着产?业的?不断?扩大?，随?之带?来了?专业?技能?人才?的缺?乏，?并部?分员?工业?务技?能不?精；? ? ?三是?干部?员工?的大?局意?识、?服务?意识?有待?进一?步提?高。?特别?是对?于甲?方的?服务?不够?主动?，并?机关?职能?部门?为基?层单?位服?务还?不到?位，?等。? ? ?三、?坚持?以人?为本?，着?力建?设一?支高?素质?的干?部员?工队?伍 ? ? 科?学发?展观?的本?质和?核心?是坚?持以?人为?本，?而企?业发?展的?核心?也是?不断?促进?人的?素质?的全?面提?高。?当前?，我?国经?济社?会发?展正?处于?战略?机遇?和矛?盾凸?显期?，同?时，?企业?的发?展也?面临?着许?多新?的情?况、?新的?问题?和新?的任?务。?特别?对于?沙运?司而?言，?按照?科学?发展?观的?要求?，我?们应?紧密?结合?自身?的发?展实?际，?对干?部员?工队?伍素?质提?出更?高的?标准?和要?求。? ? ?首先?，要?着力?抓好?干部?队伍?责任?的进?一步?强化?。 ? ? 在?生产?运行?和各?项工?作中?，各?级干?部既?是决?策者?，又?是执?行者?，往?往起?着“?先行?官”?、“?领头?羊”?的作?用。?干部?责任?和执?行力?的强?弱，?直接?决定?着企?业正?常的?生产?运行?和各?项工?作的?顺利?进展?。因?此，?根据?沙运?司目?前干?部队?伍的?现状?，切?实建?立健?全能?够体?现科?学发?展观?的要?求的?干部?考核?激励?机制?，才?能够?有效?的调?动广?大干?部的?工作?积极?性。? ? ?一是?要建?立一?套体?现科?学发?展观?内在?要求?的政?绩评?价指?标体?系。?科学?合理?地确?定干?部考?核评?价的?指标?体系?，是?建立?各级?干部?实绩?考核?评价?体系?的首?要环?节，?有利?于科?学评?价干?部的?工作?业绩?，树?立科?学的?发展?观和?正确?的政?绩观?，切?实提?高执?政能?力。?因此?，我?们要?按照?树立?和落?实科?学发?展观?和正?确政?绩观?的要?求，?尽快?建立?健全?全面?、客?观、?公正?的实?绩考?核目?标体?系。? ? ?二是?要建?立一?整套?检验?科学?发展?成果?的政?绩考?核评?价办?法。?在建?立体?现科?学发?展观?的政?绩考?核评?价机?制过?程中?，重?点要?突出?“三?个注?重”?。 ? ? 1?、注?重目?标考?核与?过程?考核?相统?一。?要把?目标?考核?与过?程考?核有?机结?合，?在注?重年?终目?标考?核的?同时?，采?取目?标责?任单?位自?查分?析总?结、?考核?领导?小组?半年?抽查?等形?