人事管理系统1.docVIP

前言 本次软件工程的课程设计我们完成了一个人事管理系统。通过这次课程设计，我们掌握了Microsoft Visual Studio2005和Microsoft Office Access 2003的使用方法和软件设计的方法。这次的课程设计我们实现了人事管理系统的基本数据管理，人事档案管理，数据库管理和系统管理的功能。其中基本数据管理可分为民族档案设置，职工类型设置，文化程度设置，政治面貌设置，部门类别设置，工资类别设置，职称类别设置，职务类别设置这8个部分，人事档案管理可分为人事档案浏览，人事资料查询，人事资料统计这三部分，数据库管理可分为数据库备份和恢复。系统管理可分为用户设置和系统退出。由于时间紧促，还有很多功能没有完成，譬如考试管理和职工的通信录等。通过这次的课程设计，在界面设计上也收获不少，学会了skinplusplus的使用，这使界面的美化变得更容易。我们将继续改进这系统。 本次课程设计的需求分析和数据库设计是2个人共同完成的。 叶伟平（3105007360）完成了基本数据的管理（民族档案设置，职工类型设置，文化程度设置，政治面貌设置，部门类别设置，工资类别设置，职称类别设置，职务类别设置）的功能和系统管理。 叶丙坤（3105007359）主要完成了数据库备份与恢复的功能，人事档案管理（人事档案浏览，人事资料查询，人事资料统计）和用户设置和系统退出的功能和报告的撰写。 广东工业大学课程设计任务书 题目名称 人事管理系统 学生学院 计算机学院 专业班级 05计算机软件工程（3）班 姓 名 学 号 一、课程设计的内容 这次课程设计采用Microsoft Visual Studio2005作为前台应用程序的设计工具，用Microsoft Office Access 2003作为后台数据库，完成一个人事管理系统。实现的主要功能有基础数据管理（民族档案设置，职工类型设置，文化程度设置，政治面貌设置，部门类别设置，工资类别设置，职称类别设置，职务类别设置），人事档案管理（人事档案浏览，人事资料查询，人事资料统计），数据库管理（数据库的备份与恢复）系统管理（设置用户和退出系统）。 二、课程设计的要求与数据 使用 Microsoft Visual Studio 2005和 Microsoft Office Access 2003完成一个人事管理系统。按照一个企业实际管理中的实际需要实际数据库，选定数据。 三、课程设计应完成的工作 1. 独立完成系统的分析、设计、编码、测试工作。 2．完成设计报告的撰写。 四、课程设计进程安排 序号 设计（论文）各阶段名称 地点 起止日期 1 选定本次课程设计及报告的研究课题 宿舍 2 对研究课题进行调查并做出详细的需求分析 宿舍 日期 3 收集资料和参考文献 图书馆 为 4 认真阅读和学习资料、文献并做出初步构思 宿舍 一周 5 制定出整个系统的设计构想、设计思路和方法 宿舍 左右 6 进行系统的设计、开发和编写程序代码 实验室 7 对系统进行测试和系统调试 实验室 8 完成整个系统的开发并进行系统维护 宿舍 9 撰写课程设计报告 宿舍 10 最终完成系统修改、论文撰写和表格填写 宿舍 11 上交课程设计报告、系统答辩 教学楼 2008.6.26-2008.6.27 五、应收集的资料及主要参考文献 [1].郑阿奇/丁有和. Visual Studio2005教程，北京：机械工业出版社，2006.9 [2].李代平.软件工程.第二版.北京：出版社，.11 [3].王珊/萨师煊.数据库系统概论.第四版.－北京：高等教育出版社，2006.5 [4].李春葆/曾平.数据库原理与应用，北京:清华大学出版社，2005. 发出任务书日期：2007年6月10日 指导教师签名： 计划完成日期： 2007年6月29日 基层教学单位责任人签章： 主管院长签章： 目 录 1.开发环境和相关技术介绍 8 1.1开发环境 8 1.2相关技术介绍 8 2.需求分析 8 2.1系统需求和功能 8 2.2数据字典 8 2.2.1数据项 8 2.2.2数据结构 9 2.3安全性要求 10 3.概念结构设计 10 3.1设计方法和步骤 10 3.2概念结构E-R图 10 3.2 E-R图的有关实体和联系的说明 12 4.逻辑设计 12 4.1 关系模式 12 5.逻辑设计 12 5.1建立数据库 12 5.2建立表 12 6 应用程序设置和代码分析 15 6．1．配置ODBC数据源和添加skin++皮肤 15 6．2人事档案浏览