浅谈革命老区依旧欠发达一大缺失――人才.docVIP

浅谈革命老区依旧欠发达一大缺失――人才 　　摘 要：以走访湖北大别山革命老区几个重点市县，通过阐述革命老区等欠发达地区面临着严重的人才流失问题，简要分析革命老区等欠发达地区人才流失的原因有区域经济发展不平衡、以人才为代表的各种基本生产要素向发达地区聚集等客观因素，以及政策机制不完善、人才管理无序、个人价值观难以体现等因素。提出了包括统筹区域发展、改革办学体制、加强政府宏观调控、给予革命老区等欠发达地区政策倾斜等建议，多施并举，使革命老区等欠发达地区逐渐跟上社会主义经济建设的步伐。 关键词：革命老区 欠发达 人才缺失 机制变化 一.本课题研究缘起及研究策略 （一）研究缘起 2012年，骄阳似火的七月，也是临近暑期的日子，我院围绕“高校在科技支持大别山实验区经济建设中的作用”的主题，前赴大别山区几个周边市县开展了为期　9天的采访调研活动。 大别山革命老区横跨安徽，湖北，河南三省，一共有46个县市区，其中湖北省有19个县市，主要包括黄冈市的所有县市，孝感市的大悟县、孝昌县、安陆市等县（市、区），和随州市的广水市，还有环大别山山脉的武汉市新洲区、黄陂区等。在省委、省政府高度重视大别山革命老区经济社会发展的倡导下，和湖北省经济社会发展第十二个五年规划的建议中关于“建立大别山革命老区经济社会发展试验区”的重要指导思想，我们带着种种的思考，踏上了这条革命老区之路。