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向共产党学习管理 林元寺 2009-2 上海 目录 向共产党学习的初衷 1 纲领解决根本问题 2 团队是实现个人目标的保证 4 路线是高于战略的战略 3 核心骨干是团队建设的关键 5 部门经理是引领发展的核心 6 创新永葆团队生命力 8 控制强化团队战斗力 7 向共产党学习的初衷 1 向共产党学习的初衷 当我们以虔诚的姿态向西方学习的时候，我们其实忘记了中国管理史上一个最大的MBA案例就在我们身边。迄今为止，中国共产党是最成功的融合中西方先进理念并获得成功的一个组织，是最具有标杆意义的一个管理案例。 从组织的形式上看，无论是从组织的结构、组织制度、组织文化等哪个方面考察，中国共产党都完全具备了现代组织学的一切要素。而这个组织生存80多年仍然生机勃勃，逾益彰显出活力，其中蕴含的管理之道，一定是科学的、先进的，研究这些管理之道将对今天的我们具有重大启示意义。另外，从结果上看，中国共产党在自身的系统化建设、自我更新、永续经营上，呈现出一种强大的内在动力，也就是说，中国共产党已经自觉地完成了对自己的组织之道、管理之道的理论建设和实践探讨，如果我们不把这些管理大义挖掘出来，无论是对党和组织，还是对整个社会，都会是一个巨大的损失。 这就是我们研究中国共产党管理的初衷。 纲领解决根本问题 2 纲