2013年机关事业单位工勤人员.docVIP

2013年机关事业单位工勤人员 技能等级岗位（职务）升级考核条件、工种等 一、报考对象 1、我市机关事业单位、省属驻我市机关事业单位在编在岗的工勤人员。 2、与上述用人单位签订派遣（聘用）合同的人员。 二、报考条件 （一）申报条件 凡思想政治表现、生产工作业绩考核合格，具有高中毕业以上文化程度，且按省公务员局规定完成岗位继续教育培训的工勤人员或派遣（聘用）人员，经所在单位同意可以按岗位报名参加升级考核。申报条件如下： 1、新入编在岗的工勤人员或派遣（聘用）人员，应申报所从事工种岗位的初级工考核。 2、在本工种初级工岗位上工作满五年的；或工作年限满十年且已取得本工种初级工资格的，可申报本工种中级工的考核。 3、在本工种中级工岗位上工作满五年的；或工作年限满二十年，具有初中毕业以上文化程度且已取得本工种中级工资格的，可申报本工种高级工的考核。 4、在本工种高级工岗位上工作满五年并取得大专以上学历（含技师课程班结业）的；或在本工种岗位上工作年限满二十五年，具有初中毕业以上文化程度且已取得本工种高级工资格的，可申报本工种技师的考核。 （二）免试条件 凡符合申报条件，并且具备下列条件之一的可免相应科目： 1、在现工种等级岗位期间，获得省、部级技能比赛前三名或省级“技术能手”称号的，可免《技能实操》科目。 2、在现工种等级岗位期间，获得市级以上劳动模范（先进工作者）称号的，可免《公共课程》科目