17年行政人事试用期总结.docVIP

17?年行?政人?事试?用期?工作?总结? ? ? ?一、?试用?期主?要工?作业?绩 ?6月?17?日，?我从?实习?期转?入试?用期?，相?比之?前实?习期?协助?招聘?的工?作，?我的?工作?内容?和强?度有?了很?大的?变化?，特?别在?试用?期后?期的?一段?时间?中，?不管?对我?的工?作认?真度?、执?行力?还是?完成?度都?有较?大的?考验?。 ?试用?期间?，原?本是?安排?协助?培训?负责?人处?理培?训方?面的?各项?事宜?，熟?悉相?关的?培训?工作?，后?期则?倾向?于招?聘基?础工?作的?深化?，现?大致?概括?有七?： ? ? 1?、新?员工?培训?与企?业文?化宣?导：?通过?入职?培训?PP?T的?更新?制作?和一?遍一?遍的?听取?、了?解企?业文?化和?规章?制度?，渐?渐熟?悉并?能够?独立?完成?新员?工的?入职?培训?，对?于新?员工?的需?求以?及公?司的?企业?文化?有一?定的?认识?和了?解。? ? ?2、?入职?流程?的明?晰：?通过?对集?团本?级若?干新?员工?的报?到及?入职?手续?的办?理，?梳理?并熟?悉了?整个?入职?手续?的过?程，?新员?工信?息的?申报?、劳?动合?同的?签订?、入?职培?训的?实施?等。? ? ?3、?各店?月报?的汇?总与?报告?：从?第一?次接?触月?报，?到逐?渐熟?悉和?运用?月报?是这?个三?个月?收获?较多?的地?方。?一开?始漏?洞百?出，?效率?低，?理解?不深?，渐?渐地?意识?到月?报的?实用?性和?准确?性。?目前?正在?对月?报的?数据?准确?性、?合理?性、?统一?性做?加强?，今?后将?逐渐?从审?核数?据的?准确?性转?向对?关键?内容?的把?握和?理解?。 ? ?4、?招聘?工作?的深?入：?从后?期对?招聘?方面?培养?力度?的加?强，?不仅?从时?间分?配上?和工?作完?成进?度上?都对?我有?更大?的考?验。?在招?聘人?员方?面，?通过?简历?的搜?索，?较快?地浏?览并?锁定?合适?的人?选。?能够?对面?试者?有一?个较?深刻?的电?话沟?通和?面谈?，能?够从?声音?、眼?神、?形态?来初?步辨?别一?个人?的品?行和?性格?。但?在复?试时?领导?的一?些面?谈观?察中?，我?还没?能够?捉摸?透需?要注?意和?警惕?的关?键点?。 ? ? 5?、时?间管?理：?招聘?工作?总是?阶段?性，?且不?定时?，很?多时?候在?时间?的控?制和?运用?上显?得更?为重?要。?一直?以来?都认?为事?情总?是被?打断?，不?能一?心一?意全?心完?成好?一件?事，?让我?觉得?困扰?和郁?闷。?但是?慢慢?地，?在各?种敦?促和?辅导?下，?在时?间管?理和?运用?上面?有了?进一?步的?提升?。虽?然进?步的?步伐?偏慢?，且?实施?起来?的成?果还?没有?得到?很好?的验?证，?但是?我相?信在?时间?和经?验的?积累?下，?对于?时间?的管?理一?定能?够更?上一?层楼?。 ? ? 6?、沟?通交?流的?效果?：在?HR?体系?内，?通过?几次?HR?活动?及几?个月?来与?子公?司H?R同?事关?于月?报等?工作?的面?对面?或者?电话?沟通?，能?够较?好地?掌握?交流?技巧?，营?造一?个轻?松的?沟通?氛围?，为?后期?工作?上的?深入?交流?奠定?基础?。在?体系?外同?事间?的沟?通方?面也?能够?较好?的把?握分?寸，?同事?之间?交流?无大?障碍?和矛?盾，?轻松?自在?。 ? ? 7?、人?员信?息的?强化?：通?过月?报的?审核?汇总?，以?及为?招聘?、绩?效、?薪资?等模?块工?作采?集提?取各?类信?息和?数据?，对?各子?公司?人事?方面?的信?息有?了更?深刻?的了?解，?也强?化了?对整?个集?团员?工信?息的?敏感?度。?因此?为其?他人?事方?面工?作的?开展?理顺?了思?路，?增加?了便?利性?。 ? ? ?二、?试用?期工?作体?会 ?试用?期的?三个?月让?我脱?离了?实习?期轻?松自?由的?工作?状态?，从?各个?方面?都考?验了?我对?工作?的态?度。?从工?作内?容上?来说?，自?实习?期协?助邀?约面?试、?整理?简历?等基?础招?聘工?作到?进入?培训?领域?的转?变，?让我?着实?有了?更深?的体?会。? 不?同于?前期?实习?的轻?松，?培训?更需?要靠?自己?的实?力特?长，?而非?认真?就好?。在?学习?的两?个月?中，?先从?月报?的汇?总中?了解?了每?家店?的大?致情?况，?并在?汇总?的过?程中?体会?到严?谨和?追求?完美?的工?作态?度的?重要?性。?当初?学时?碰到?的各?种问?题慢?慢减?少的?