IT培训内部讲师选拔及培养方案.docxVIP

绿色苹果内部讲师选拔与培养方案制定人分发部门创业团队制定日期批准人批准日期生效日期目的随着公司项目在全国的布局落地，全国服务交付平台的落实推动，目前，提高现有工程师认知思维和技能水平，吸纳专业能力、综合能力强的高水平人才刻不容缓。为此，培训部出台《绿色苹果内部讲师选拔与培养方案》，旨在推动公司内部讲师团队建设，有了内部讲师团，将提高工程师专业技能和项目管理能力，把实际需要的知识进行复盘、沉淀、转化、传播和分享，还能提升公司整体竞争力，同时，讲师团自身也是企业一笔无形的资产。2. 内部工程师申报讲师的条件2.1 大专或本科以上学历，在公司工作一年以上，能力优秀者可适当放宽条件。2.2 在项目售后实施方面，具备丰富的经验并有一定的专业知识基础；2.3 具有较强的语言表达能力和感染力；2.4 有意愿和精力投入培训工作中；2.5 愿意分享自己掌握的新资讯、新知识、新技能，愿意奉献自己的工作心得与经验；2.6 高层管理人员自动纳入内部讲师队伍。3. 内部讲师的选拔原则3.1 内部讲师覆盖各个创业团队；3.2 内部讲师可覆盖各级工程师（初级、中级、高级）；3.3 内部讲师所讲课题以H3C标准课程为基准，除公司内部积累的经典课题外，鼓励创新、鼓励引进先进的方式和课题。4. 内部讲师的申报方式4.1请有意愿的人员向各创业团队负责人报名。5. 内部讲师培养机制5.1内部讲师分为初级、中级和高级三个级