华特·迪士尼领导艺术课件.pptxVIP

2011级公管班杨莹 222011301230044 米老鼠之父 ——华特·迪士尼人物简介 华特·迪士尼（Walter Elias Disney，1901年12月5日—1966年12月15日）他（和他的哥哥 Roy O. Disney ）是华特迪士尼公司的创始人。他是世界最著名的的电影制片人、导演、剧作家、配音演员和动画师之一，他对于梦想的勇敢追求，卓越的洞察力和对商业敏锐的眼光使他成为著名的企业家和慈善家。至今为止, 华特迪士尼仍是世界上获得奥斯卡奖最多的人。　创造了《白雪公主和七个小矮人》、《木偶奇遇记》等很多知名的电影，还有米老鼠等动画角色 开创了主题乐园这种形式，建立迪士尼乐园 电视节目《迪士尼奇妙世界》（原来还叫 Disneyland ）的主持让无数美国人民无法忘怀。 他获得了48个奥斯卡奖提名和7个艾美奖。生平简述1901年12月5日出生1901~1909马斯林乡下的农场度过了他最快乐的时光 （业余爱好画画——素描课：花上画笑脸）1910—1916迪士尼迁居堪萨斯市，开始了长达6年的报童生涯。卖报之余，他最喜欢的便是画漫画。1918年，美国参加第一次世界大战。成为了国际红十字会的一名志愿兵。1920——20世纪50年代中期：就业，失业，创业，破产；又创业，又破产；再创业：成立迪士尼制片厂，事业上升20世纪50年代中期之后致力于迪士尼主题乐园1966年12月15日，因肺癌逝世华特的领导艺术先见之明沟通技巧用人技巧良好的个性能力大胆一颗甘为公仆的平常心先见之明在早年，华特怀抱梦想——创造出远远超过黑白图像的原始动画片水平的卡通；幻想有声音、色彩的动画；有真人的动画；卡通性格比任何真人演员性格真实；建造一座主题公园——————————————————————最终一一实现超前计划，如果你想要做一些真正伟大的事业，那么定一个五十年的计划。五十年的计划将会改变你现在看待机遇的想法。 ——华特·迪士尼用人技巧委派任务：将创作任务分给他的画家们，将商业事务分给他的哥哥罗伊控制结果：下班后夜间巡视，看画家们的桌子、公告板甚至是废纸篓激发员工忠诚度：热爱与忠诚于他的职员创造轻松自由的工作氛围：（他总是叫大家的昵称，坚持大家叫他“华特”，而不是“迪士尼先生”）将拥有不同才智的人汇集成一个团队：一眼认出人们身上潜在的品质和优点，并劝说人们加入到他的行列（观察吃西瓜的方式——洞察员工心理特征；团队性格平衡）制造团队工作氛围（严肃、高效、轻松，不讲办公礼仪，鼓励正反意见表达，但一经决定则不再异义）良好的个性乐观、积极努力工作来收获劳动成果，对朋友和家庭忠诚，你也会被回报以忠诚。诚实、忠诚、正直能力辉煌的业绩承担艰辛的工作个人不断发展获取胜利做到完美大胆不止一次，以整个工作室为赌注押到一个项目中他喜欢某样东西，他相信别人也会喜欢 勇气是领导的主要品质——有勇气去开启某个新事物并坚持不懈，一种先驱的精神，一种冒险的精神，有勇气去照亮我们希望之都的新道路。 ——华特·迪士尼一颗甘为公仆的平常心得知一个迪士尼的电影管理员的朋友，马球教练，因受伤而瘫痪，便主动邀请他到迪士尼公园玩，并且为其铺红地毯，亲自推他到各个景点，让其坐电影院前排。 ——员工的保护者和公仆　 我并非主要给孩子拍摄电影，我拍的电影是献给我们每个人心中的孩子，不管我们是6岁还是60。只要幻想存在于这个世界，迪士尼乐园就永远不会完工。我爱米奇胜过爱我认识的任何女人。People often ask me if I know the secret of success and if I could tell others how to make their dreams come true. My answer is, you do it by working. (人们常问我成功的秘诀以及如何让梦想成真，我的答案是，你要通过工作, 来实现)—— Walt DisneyThank you