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厦门海新锡公司诉厦门市人社局工伤行政确认案评析-法律(非法学)专业毕业论文
本人郑重声明:所呈交的学位论文系本人在导师指导下独立完成的研究成果。尽我所知,除
了文中特别加以标记和致谢的部分外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包
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本学位论文属于:
1.保密 口,在 年解密后适用于本声明;2.不保密 口。
研究生签名:』囊I拯导师签名
万方数据
摘要
目前,在行政诉讼中工伤行政认定方面的案件占很大的比重。工伤认定案件
中,对社会保障行政部门做出的工伤认定结论提起行政诉讼的案件也越来越多,
据不完全统计,此类案件在相当一部分地区占基层法院行政诉讼案件总数的1/3。
众所周知,工伤保险法律制度是立足于社会本位的法律制度,我们在倾斜保护劳
动者正当利益的同时也应保护用人单位的正当利益。国家为了更好维护较弱势的
劳动者的正当利益,在《工伤保险条例》的第十九条第二款以及《工伤认定办法》
的第十七条都做出了用人单位举证责任倒置的规定。但随着经济社会的不断发展,
工伤认定的案件形态越来越庞杂,其复杂情形已经远远超过了法条所描述的简单
情形。如果用人单位不认为是工伤又因为种种原因未能提供相反证据予以佐证,
举证责任的承担又与裁判结果相连,社会保险行政部门是否能因此径行推定工伤
成立呢?确定举证责任具体分配标准的主要依据应该是社会主义市场经济时代
所体现出来的平等观。因此为了更好地体现社会公平正义原则,减少工伤认定过
程中不必要的纷争,更好地维护社会和谐、稳定,现对工伤认定过程中证据规则
的具体适用问题进行研究是十分必要的。本论文以厦门海新锡工贸有限公司诉厦
门市人社局社会保障行政确认案为例,以《工伤保险条例》的第十八条、第十九
条和《工伤认定办法》的第六条、第九条、第十七条为理论依据,现对社会保障
行政部门、用人单位和劳动者三方在工伤认定中的举证责任进行分析。
本论文总共包括五大部分。第一部分是绪论,简单介绍选题的背景,研究目
的、意义和方法。第二部分对厦门海新锡工贸有限公司诉厦门市人力资源和社会
保障局社会保障行政确认案的案情和法院判决进行介绍和分析。第三部分对本案
的焦点问题进行分析,包括人社局机械适用用人单位举证责任倒置规则和人社局
在缺乏证据情况下径行推定工伤成立。第四部分对工伤认定中如何合理分担举证
责任提出完善建议,包括避免机械适用用人单位举证责任倒置规则;劳动者依法
承担初步的证明义务;社会保障行政部门依法主动履行调查与核实责任等。
关键词:工伤保险、工伤认定、举证责任、举证责任倒置
万方数据
Abstract
incaseof
intheadministrative
At approval litigation large
present,administrative
social administrative to
cases,thesecurity departments
proportion.Industrialinjury
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