公司管理表格-卡乐工房员工手册.docVIP

卡乐工房员工手册 卡乐工房（上海）展示技术有限公司 2015年12月 卡乐工房（上海）展示技术有限公司 －CALER品牌 基本情况介绍 2007年5月，在惠普公司和3M公司的全力支持下，共同建立了惠普.卡乐工房（北京）展示技术有限公司，并在中华人民共和国北京市工商行政管理局合法登记注册。公司生产基地设于北京市亦庄经济技术开发区。 2011年建立了上海分公司--卡乐工房（上海）展示技术有限公司。 惠普.卡乐工房（上海）展示技术有限公司在两家世界顶极公司的支持下，依托商业空间设计制造和印刷领域的整合优势，拥有最先进的喷绘设备和顶尖的喷绘材料，以及一支专业精湛的技术和营销团队，从而在商业喷绘领域占据了独有的高端优势位置，成为惠普在亚太地区规模最大的喷绘生产示范基地。惠普.卡乐工房（上海）展示技术有限公司优势： 拥有最先进的惠普全线打印设备 拥有大量高端的客户 遍布全国的网络 惠普.卡乐工房（上海）展示技术有限公司的理念: 以高满意度、高回报率广阔发展空间崇尚持久的价值反映了自身根本的理念 企业自身发展的同时，为社会贡献 尊重是的基石 对经营环境真正发展的基础。作为一家企业，我们必需保持赢利来维持运营。但是赢利性运营并不是唯一我们所关注的。我们的成功是依靠互信原则。我们的声誉是建立于企业员工的个人操守 2孝顺: 孝敬长辈、父母，知恩图报。服从领导，关心同事，团结互助。 3洁俭: 力行节约，杜绝浪费。爱好清洁，注意卫生。 4礼貌: 礼貌待人，文明用语，对人宽厚，提高个人的道德修养。 以诚信为本。对公司员工、业务合作伙伴、供应商、客户保持诚信，保护公司和合作伙伴的信息与商业秘密。对我们的言行和社会负责，遵守承诺。 以谦逊为人。为客户提供最高质量的产品与最完善服务，优质、周到、贴近贯穿于产品与服务之中。礼貌对待和尊重我们的员工、业务合作伙伴、客户与供应商，积极听取他们的意见，珍视他们的反馈，不断改进我们的产品质量和服务。 以创新为荣。不断创新，开发新的产品、研发新的技术，掌握持续发展的核心资源。 以履行责任为己任。对社会责任，国家的法律坚决执行。对客户和企业的责任义不容辞。对员工及其家庭的责任，负责到底。关怀员工及社会的利益。为每一位员工创造一个公平的展示个人才能的机会。公正、公平对待我们的员工、业务合作伙伴、客户与供应商，遵守高标准的行为规范。 以严谨、规范、高效为建设企业的原则。严格、科学的管理，创造最有效的价值，使之成为业界的典范。 卡乐工房员工手册 为了使员工在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制定本手册。 制定本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 本手册仅适用本公司全体员工。 总则 一.公司全体员工必需遵守公司章程、各项规章制度和决定。 二．公司倡导树立“诚信为本，主动服务”的原则，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三．公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四．公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质了水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五．公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六．公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度、评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七．公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八．员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 九. 员工守则: 1遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业； 2维护公司声誉，保护公司利益； 3服从领导，关心下属，团结互助； 4爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费； 5不断学习，提高水平，精通业务； 6积极进取，勇于开拓，求实创新。 第二章.员工的权利和义务 员工必须自觉遵守国家的政策、法令、法规。 员工必须树立以公司为家的意识，关心和维护公司的公共利益，忠于职守，高效出色地完成各项工作。 员工必须努力学习业务知识，不断提高业务水平。 员工必须遵守本公司制定的各项规章制度，如对规章制度有不同意见或建议，应在保证执行制度或指令的前提下，向有关部门反映。 员工对企业管理人员的工作有建议监督的权力，对于管理人员的违法乱纪或失