增员面谈技巧(三三法).ppt

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增员面谈技巧(三三法)

Thank You! 增员面谈技巧三三法 WELCOME TO JRT 何谓“三三法” 抱着三个不同的目的 在三个不同的地方 与被增员人面谈三次 增员面谈技巧之 首次面谈 首次面谈的目的 初步了解并收集被增员人 足够的资料 激发起被增员人改变现状 的愿望 有备而战 心态准备 清点工具: ?1、公司画册 ?2、展示资料夹 ?3、签字笔 熟悉话术、预演未来 首次面谈 营造气氛 步骤一: 营造气氛 ?1:赞美铺垫 ?2:道明来意 ?3:所需时间和 大致内容 ?4:面谈的好处 首次面谈 了解对方 步骤二: 指导被增员人做两项事情 回答14个问题 ? 5 ?1 介绍实力 步骤三: 首次面谈 八项内容(1) ? 6:历史 ? 7:实力 ? 8:文化 ? 9:寿险事业 ? 10: 培训课程 ? 11: 公司福利 ? 12: 激励计划 ? 13: 发展空间 八项内容(2) 预约下次面谈 步骤四: 首次面谈 ? 14 增员面谈技巧之 再次面谈 再次面谈的目的 成功吸引成功 讲出机遇和挑战 有备而战 心态准备 清点工具: ?1、面谈问题评估表 ?2、成功图片荣誉证书 工资条等 熟悉话术、预演未来 再次面谈 展示成功经历 ?1: 步骤一: 再次面谈 分析评估结果 ?2: 步骤二: 说明加入后的 机遇和挑战 ?3: 步骤三: 再次面谈 预约下次面谈时间 ?4: 步骤四: 再次面谈 增员面谈技巧之 促成面谈 促成面谈的目的 取得承诺 有备而战 心态准备 清点工具: ?1、 新人求职表 签字笔 熟悉话术、预演未来 促成面谈 解答困惑 步骤一: 参观职场 步骤二: 促成面谈 促成并填写求职表 步骤四: 促成面谈 ?1: 程序 首次面谈 再次面谈 促成面谈 目的 1、收集资料 2、激发改变现状的愿望 1、成功吸引成功 2、讲出机遇与挑战 取得承诺 地点 较轻松的面谈场所 (准增员的家里) 较正式的面谈场所 (茶室或咖啡吧) 营业职场 工具 1、面谈话术 1、面谈话术 面谈话术 “三三法”增员面谈小结: 面谈的异议处理 常见的四类异议 个人方面(?1 — ?8) 市场方面(?1 — ?2) 家庭方面(?1 — ?4) 其它方面(?1) 话 术 异议处理: “三三法”增员面谈程序,将会帮助您掌握面谈选择的技巧,以选择到“合适”的业务员,只要您按照流程去做,再配以适当的辅导及训练,您的团队经营必会迈上一个新的台阶!

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