人力资源部半年总结.docVIP

人力?资源?部半?年工?作总?结 ? ? ? ? 人?力资?源部?半年?工作?总结? ?人力?资源?部半?年工?作总?结 ? ?银行?人力?资源?部半?年工?作总?结 ?上半?年，?我部?按照?省分?行人?事处?和市?分行?党委?的部?署，?在推?进人?事制?度改?革、?完善?竞争?激励?机制?、提?高员?工队?伍素?质等?方面?开展?了一?些工?作，?经过?半年?来的?努力?，较?好地?完成?了目?标任?务。?主要?做了?以下?工作?: ? ? ? 一?、 ?认真?选拔?，继?续深?化干?部任?用制?度 ?为深?化干?部人?事制?度改?革，?增进?干部?队伍?活力?，进?一步?拓宽?选人?用人?渠道?，促?进干?部合?理流?动、?多岗?锻炼?，努?力建?设高?素质?的干?部队?伍。? 二?是面?向全?市农?行招?聘副?科级?干部?。为?进一?步深?化我?市农?行干?部选?拔任?用制?度改?革，?经市?分行?党委?研究?并报?请省?分行?同意?，决?定采?取公?开选?拔、?竞聘?上岗?的方?式，?面向?全市?农行?招聘?副科?级干?部。?副科?级干?部应?聘资?格为?20?0x?年确?认的?全市?农行?科级?后备?干部?。参?加竞?聘人?数达?57?人，?市分?行党?委通?过资?格审?查、?演讲?答辩?、考?察公?示等?一系?列公?开公?平竞?争，?6名?同志?脱颖?而出