龙门镇2014年度上半年工作总结及下半年工作思路.docVIP

龙门镇2014年度上半年工作总结及下半年工作思路 上半年，龙门镇积极开展党的群众路线教育实践活动，以“联系群众转作风，为民务实强能力”为主题，坚持开门听意见期，直面克难题，抓项目攻坚，解民生矛盾，化信访问题，强化为民意识，以古镇复兴的进度检验教育实践活动的成效。 一、上半年工作总结 （一）抓四风，转作风，提升干部队伍精气神。 1、深化学习教育，提升思想认识。镇党委班子成员率先垂范，通过专题式集中学习、游客体验式学习、小班化讨论式学习等方式，有计划地学习了《论群众路线一一重要论述摘编》、《孙晓梅》、《焦裕禄》等12部书籍、电教片，班子成员在各村、企事业单位开展小班化学教培训。活动以来，组织集中学习活动共计11次，受教育党员干部650余人次，撰写心得体会材料100余篇，其中，班子成员集中学习累计6次，举办宣讲活动5场。 2、做好意见征集，完善民情处理。坚持开门听意见，通过召开镇、村干部大会征求普通党员干部意见，通过走村入户征集群众民情，通过社会服务管理中心多渠道收集整理各方意见，流程式办理落实为民服务事项。全镇累计收集意见建议81条，现已办理72条。 3、开展基层走亲，融洽干群关系。突出问题导向，深入开展基层走亲连心活动。镇干部走访农户 1820家，电话联系在外农户670家，100%完成走访，纠正农户错误信息422条，受理民情意见267条，反映党员干部“四风”问题56个。 4、做好即查即改，领办破解难题。突出问题导向，积极回应群众诉求，领办破解一批群众关心关注的热点难点问题。第二批活动以来已组织整改问题14个，即查即改问题8个，解决群众实际困难 8件，破解难题6个。对龙门七村软弱涣散党组织进行整顿，强化村班子建设，强化党员干部思想教育，强化村级规范化管理，强化村庄整治与信访稳控。 5、强化考核督查，提升干部队伍。修改完善镇、村干部队伍考核管理制度，将日常考核与群众评议相结合，签订岗位目标责任书，将工作实绩与干部奖惩挂钩。以党风廉政建设为抓手，开展“正风肃纪‘九个一’”系列活动，并不定期的督查通报，镇村干部队伍一改往日疲软涣散的精神状态，焕发出团结向上、攻坚克难的工作激情。 （二）抓项目，强组团,加快古镇复兴建设步伐。 以古镇复兴五年行动计划为指导，结合“组团联村”工作机制，确立古镇复兴、龙门山开发、新农村建设、五水共治、农居点建设、校区建设、龙门禅寺七大组团，强势推进项目建设。为早出成效，镇村干部以“白+黑”、“5+2”、“责任包干”、“计划倒排”精神，走村入户加快项目推进，特别是： 1、强势推进组团项目攻坚。在古建筑政策处理上，完成古建筑收购评估203户，签约155户，已收购房屋占地面积为6109㎡，房屋面积10180㎡，发放收购资金1117万元。完成拆迁36户，面积1058㎡；在古建筑修缮上，完成明清孙五香火堂、务本堂、工部等6座古厅堂与庆禧桥、关帝庙、粉暑流香等8大区域以及17户困难群众危旧房修缮的设计、财政预算。工部等3个厅堂已进入招投标程序，预计所有古建修缮项目于7月份完成招投标等前期工作，11月前完成修缮工程；在龙门山开发上，完成征地扫尾20亩，流转租赁20亩，涉及农户21户。龙门山林道建设已完成道路走向定位及前期路形挖掘90%。龙门溪堤漂流项目正在施工之中,河道施工已完成90%，起漂池和终漂池正在继续完成土地征用工作，计划8月底基本完工。启动锦绣富春龙门健康科技产业园规划建设；在新农村建设上，实施龙门古镇入口“花海”项目建设，完成土地租赁流转105亩，涉及农户123户，完成工作进度的91%，6月初已进场施工，预计9月份出成效。 2、快速铺平旅游发展道路。以“保护古镇、发展旅游、造福百姓”为宗旨，在“浙商回归”锦绣富春集团投资开发古韵龙门的基础上，牵手上海景域旅游集团，开展资金、项目与团队的专业合作，即将成立景域、锦绣、龙门镇三方为股东的龙门旅游新公司，为古镇今后发展引入专业引擎，现上海奇创旅游景观设计有限公司正在编制《龙门古镇旅游二次提升规划》。 3、果断处置历史遗留问题。一期开发以来有3个久拖未决的历史遗留问题：26间民房应收未收问题，两家化工企业关停处置问题、横岗煤塘后续问题等。针对群众反映强烈的古镇一期开发遗留问题，镇党委、政府成立专项工作组，采取先难后易、逐个击破的方法，在短短二个月的时间里采取多种手段与措施，对一期开发26间民房全部实现回收或强势拆除，广泛赢得民心，树立了正气。其他2个问题也已制定了解决方案，将与有关部门协同解决。 4、挖掘地方经济发展潜力。加快工业企业转型升级，开展标准化创建活动，对部分工业小区内的破旧产房进行整治，利用闲置厂房，培育文创企业；加强对龙门客栈、桑果园、仁通生态园等基地建设，带动发展旅游业态经济；签约引进浙江联众休闲度假有限公司，通过政府收购，拆除砚池周边猪栏屋17间，盘活该