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XX??公?司??个人??工?作??总结?? ? ?? ??个?人??工作??总?结?? ?? ? ?? ??一?、?? 个??人?概??况 ?? ?我??叫X??X?X??，性??别?：??XX??，?政??治面??貌?：??XX??，?学??位：??X?X??X，??于?X??XX??毕?业??于X??X?X??系。??2?0??17??年?7??月初??成?为??XX??X?有??限公??司?的??一名??技?术??员，??与?当??年1??1?月??份转??调?到??XX??X?公??司，??成?为??一名??施?工??员。?? ? ?? ?? ? ??二、?? ?思??想政??治?表??现、??品?德??素质??修?养??及职??业?道??德。?? ? ??能够??认?真??贯彻??党?的??基本??路?线??方针??政?策??，通??过?报??纸、??杂?志??、书??籍?积??极学??习?政??治理??论?；??遵纪??守?法??，认??真?学??习法??律?知??识；??爱?岗??敬业??，?具??有强??烈?的??责任??感?和??事业??心?，??积极??主?动??认真??的?学??习专??业?知??识，??工?作??态度??端?正??，认??真?负??责。?? ? ?? ?? ? ?? 三??、?具??体工??作?、??专业??知?识??和工??作?能??力。?? ? ??自2??0?1??7年??1?1??月到??X?X??X参??加?工??作，??我?已??从一??名?幼??稚的??学?生??逐步??成?长??为一??名?合??格的??施?工??员，??经?过??一年??的?现??场实??际?工??作，??我?已??总结??出?一??套适??合?自??己、??适?合??各工??程?的??工作??程?序??。这??一?年??来我??先?后??忙碌??于?X??XX??和?工??程的??后?期??技术??资?料??归档??工?作??、X??X?制??安、??X?X??XX??X?制??作和??X?X??制作??以?及??XX??X?工??程。??在?上??述工??程?中??我负??责?技??术管??理?工??作，??在?工??作中??一?直??兢兢??业?业??，对??待?工??作一??丝?不??苟，??一?直??奉行??科?学??管理??，?严??格要??求?施??工质??量?，??为保??证?施??工一??次?校??验合??格?率??10??x?x??x而??努?力??。 ?? ?在??这些??施?工??中，??我?强??化质??量?管??理以??及?工??艺过??程?。??在质??量?管??理上??我?把??加强??质?量??终身??责?任??制的??管?理??，明??确?责??任，??做?为??施工??过?程??中的??重?点??，这??样?保??证了??施?工??各道??工?序??质量??合?格??，同??时?加??大对??质?量??的日??常?管??理工??作?，??做到??本?道??工序??不?合??格不??得?进??行下??道?工??序施??工?，??保证??每?道??工序??受?控??。施??工?中??严格??执?行??各类??标?准??，加??强?了??过程??质?量??控制??，?对??创建??精?品??工程??起?到??了推??动?作??用。?? ? ??20??0?6??年初??，?我??们X??X?公??司承??接?了??XX??公?司??XX??制?作??工程??，?我??们一??共?承??接了??4?台??XX??的?制??作。??该?工??程由??于?工??期要??求?紧??，质??量?严??，X??X?自??重大??，?加??上制??作?场??地狭??小?等??种种??因?素??制约??，?此??工程??对?我??们来??说?任??务还??相?当??重，??且?焊??缝也??要?求??XX??X?百??检查??，?严??格要??求?各??方面??几?何??尺寸??。?为??节约??成?本??、保??证?质??量，??材?料??必须??有?可??追溯??性?，??我必??须?将??所有??材?料??资质??收?集??，得??知?板??材编??号?后??，对??所?有??零件??及?焊??缝进??行?编??号，??以?方??便组??对?和??探伤??。?由??于X??X?部??件比??较?零??碎，??为?了??打造??高?质??工程??，?我??经常??下?车??间，??把?每??一张??钢?板??的编??号?收??集上??来?，??并对??每?一??条焊??缝?进??行编??号?，??还要??使?编??号简??洁?，??方便??识?读??。另??一?方??面X